员工跨分部项目协作满意度调查

您好！为持续优化跨分部项目协作流程，提升工作效率与团队体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，请根据您的实际经历填写。问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您在过去一年中参与了多少个跨分部项目？

0个

1-2个

3-5个

6个及以上

Q2:您参与跨分部项目的主要角色是？

项目核心成员

项目支持成员

项目负责人/经理

其他

Q3:总体而言，您对跨分部项目协作的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大意愿向其他同事推荐参与跨分部项目？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q5:您认为跨分部项目协作中，信息传递（如目标、进度、变更）的及时性和准确性如何？

非常差

较差

一般

较好

非常好

Q6:您认为跨分部项目协作中，任务分工与职责界定的清晰度如何？

非常不清晰

不清晰

一般

清晰

非常清晰

Q7:您认为目前使用的协作工具（如会议软件、项目管理平台、即时通讯工具等）能否有效支持跨分部工作？

完全不能

基本不能

一般

基本能够

完全能够

Q8:在跨分部协作中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

时区/工作时段差异

沟通不畅或信息不同步

文化或工作习惯差异

目标或优先级不一致

资源（人力、预算）协调困难

决策流程缓慢

技术/工具使用障碍

其他

Q9:您如何评价跨分部团队成员之间的信任与支持氛围？（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q10:当出现分歧或问题时，跨分部团队通常能多快达成共识或找到解决方案？

非常缓慢

比较缓慢

一般

比较迅速

非常迅速

Q11:哪些因素最能激励您积极参与跨分部项目？（可多选）

明确且有价值的目标

个人能力与职业发展机会

良好的团队协作氛围

有效的激励与认可机制

项目对公司/业务的重要影响

与优秀同事共事学习

其他

Q12:您认为目前的跨分部项目在知识/经验沉淀与传承方面做得如何？

非常差，几乎没有

较差

一般

较好

非常好，有系统化沉淀

Q13:您如何评价公司/组织对跨分部项目在资源（如时间、预算、高层支持）方面的投入？（1分=投入严重不足，5分=投入非常充分）

分数

标签

Q14:您认为跨分部项目对您个人能力的提升（如沟通、项目管理、专业能力）帮助有多大？

几乎没有帮助

帮助较小

一般

帮助较大

帮助非常大

Q15:与同分部项目相比，您认为跨分部项目的整体工作效率如何？

远低于同分部项目

略低于同分部项目

差不多

略高于同分部项目

远高于同分部项目

Q16:您认为可以从哪些方面改进跨分部协作？（可多选）

优化协作流程与规范

提供更有效的协作工具培训

加强项目初期目标对齐

设立更清晰的沟通机制

增加团队线下/线上融合活动

强化高层支持与资源保障

建立更好的知识共享平台

其他

Q17:请分享一次您认为最成功或最失败的跨分部协作经历，以及您从中获得的关键经验或教训。

填空1

Q18:您未来参与跨分部项目的意愿如何？

非常不愿意

不太愿意

视项目情况而定

比较愿意

非常愿意

Q19:对于提升跨分部项目协作的满意度，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

员工跨分部项目协作满意度调查

介绍

本模板旨在评估和优化企业跨分部项目协作的成效与体验。帮助您收集员工反馈、识别协作挑战、提升工作效率，适合企业管理者和人力资源部门用于改进跨团队协作机制与项目管理体系。

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