员工项目分工明确程度满意度调查

员工项目分工明确程度满意度调查

欢迎参与本次问卷调查。本问卷旨在了解您对当前项目分工明确程度的看法与感受，您的宝贵意见将帮助我们优化工作流程、提升团队协作效率。所有信息将严格保密，仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前所在的部门/团队是？

技术研发部

产品设计部

市场运营部

销售部

行政与人力资源部

其他

Q2:您在目前项目中的主要角色是？

项目负责人/经理

核心执行成员

协作支持成员

质量/测试人员

其他

Q3:您参与当前项目的时间有多长？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q4:您如何评价项目启动时，总体目标与方向的清晰度？

分数

标签

Q5:在项目进行中，您个人负责的具体任务和职责是否被清晰定义？

分数

标签

Q6:您通常通过何种方式明确自己的分工？（可多选）

项目启动会/任务分配会

项目管理系统（如Jira, Teambition等）

直属领导/项目经理单独沟通

团队内部文档（如需求文档、排期表）

同事间口头沟通

其他

Q7:您认为团队成员之间的职责边界是否清晰，能有效避免工作重叠或遗漏？

分数

标签

Q8:当项目需求或计划发生变更时，相关的分工调整信息是否能及时、清晰地传达给您？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q9:您认为当前的分工方式对您个人工作效率的促进作用如何？

分数

标签

Q10:您认为当前的分工方式对团队整体协作效率的促进作用如何？

分数

标签

Q11:在您看来，哪些因素最可能导致项目分工不明确？（请选择最重要的2-3项）

项目目标本身模糊

管理层/项目经理指令不清

缺乏书面化的任务描述与文档

沟通渠道不畅或信息同步不及时

团队成员角色与能力不匹配

项目范围频繁变更

团队文化或协作习惯问题

Q12:当您对分工有疑问或遇到职责模糊的情况时，您通常会如何解决？

立即向上级或项目经理确认

与相关同事协商确定

根据自己的理解先执行

暂时搁置，等待进一步通知

其他

Q13:您认为上级或项目经理在明确分工、解答疑问方面的支持力度如何？

分数

标签

Q14:基于您过往的项目经验，您有多大意愿向新同事推荐目前项目中的分工协作模式？（0分表示“极不愿意”，10分表示“极愿意”）

选项1

Q15:您希望公司在哪些方面改进，以提升项目分工的明确性？（请选择所有您认为重要的选项）

优化项目管理流程与工具

加强项目经理的培训与管理能力

推行更标准化的任务描述与文档模板

建立更高效的团队沟通机制（如站会、周会）

明确跨部门协作的接口人与职责

进行更科学的团队角色与任务匹配

其他

Q16:请分享一个因分工明确（或不明确）而让您印象深刻的具体案例或经历，以及它带来的影响。

填空1

Q17:对于如何让项目分工更清晰、团队协作更顺畅，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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