员工项目复盘总结到位度满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对公司项目复盘总结流程的满意度与看法。您的宝贵意见将帮助我们优化流程，提升复盘效果。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您最近一次参与的项目复盘总结是在多久之前？

1个月内

1-3个月内

3-6个月内

6个月以上

未曾参与

Q2:您认为项目复盘总结的频率是否合适？

非常合适

比较合适

一般

不太合适

非常不合适

Q3:总体而言，您向同事推荐当前项目复盘总结流程的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:请对复盘总结会议的【会议组织与准备】进行评分（1-5分，1=非常差，5=非常好）

分数

标签

Q5:请对复盘总结会议的【讨论氛围与参与度】进行评分（1-5分，1=非常差，5=非常好）

分数

标签

Q6:请对复盘总结会议的【内容深度与全面性】进行评分（1-5分，1=非常差，5=非常好）

分数

标签

Q7:请对复盘总结会议的【结论提炼与共识达成】进行评分（1-5分，1=非常差，5=非常好）

分数

标签

Q8:复盘总结会议中，哪些环节您认为最有价值？（可多选）

项目目标回顾与达成情况分析

关键成功因素与经验分享

问题与失败原因深度剖析

改进措施与行动计划制定

数据与成果展示

团队协作与个人贡献评估

其他

Q9:您认为当前复盘总结流程存在哪些不足？（可多选）

流于形式，缺乏深度

准备不充分，信息不全

讨论氛围不佳，不敢直言

结论模糊，缺乏可执行性

后续跟踪不到位，改进措施未落实

时间安排不合理

与个人工作关联度低

其他

Q10:复盘总结形成的结论与改进计划，后续是否有明确的跟踪与落实机制？

有，且执行到位

有，但执行一般

有，但基本未执行

没有明确的跟踪机制

不清楚

Q11:复盘总结的成果（如经验文档、改进清单）是否方便您和团队后续查阅与使用？

非常方便，易于查找和应用

比较方便

一般

不太方便

非常不方便，基本找不到

Q12:您认为复盘总结对您个人能力提升（如问题分析、经验总结）的帮助程度如何？

帮助非常大

帮助比较大

一般

帮助较小

几乎没有帮助

Q13:您认为复盘总结对团队整体效率与项目质量的提升作用如何？

作用非常显著

作用比较显著

作用一般

作用较小

几乎没有作用

Q14:您希望未来的复盘总结在哪些方面进行加强或改进？（可多选）

引入更结构化的分析框架（如5Why、AAR）

加强数据驱动，用数据说话

邀请更多跨部门或外部视角参与

高层管理者更深入地参与与支持

优化会议流程，提高效率

强化行动计划的问责与闭环

增加正向激励与成功经验庆祝

其他

Q15:您通常以何种角色参与项目复盘总结？

项目负责人/主导者

核心执行成员

支持/协作成员

观察者/学习者

其他

Q16:请分享一次令您印象最深刻（无论是正面还是负面）的项目复盘经历及其原因。

填空1

Q17:对于提升项目复盘总结的“到位度”与价值，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q18:您所在的部门/团队是？

技术研发

产品

设计

运营

市场

销售

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

Q19:您在公司的职位级别是？

基层员工

骨干/资深员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

员工项目复盘总结到位度满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工对项目复盘总结流程满意度评估的标准化解决方案。帮助您收集反馈意见、识别流程短板、制定改进措施，适合企业项目团队和管理者持续优化复盘机制、提升团队效能。

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