员工项目团队协作满意度调查

您好!为了解当前项目团队协作状况,识别潜在问题并优化团队工作体验,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们构建更高效、更和谐的工作环境。请根据您的真实感受填写,感谢您的参与!

Q1:您目前参与的项目团队规模大约是?

5人及以下
6-X人
X-15人
16人及以上

Q2:您在当前项目团队中的主要角色是?

项目经理/负责人
核心开发/技术骨干
产品/设计
测试/质保
运营/市场
其他支持角色

Q3:您参与当前项目团队协作的时间有多长?

少于3个月
3个月-1年
1-2年
2年以上

Q4:总体而言,您有多大意愿向公司内其他同事推荐加入您目前的项目团队?(0分=极不可能,10分=极有可能)

选项1

Q5:请对团队整体的沟通效率进行评分(1分=非常低效,5分=非常高效)

分数
标签

Q6:请对团队成员间的信息透明度(如项目进展、决策原因等)进行评分(1分=非常不透明,5分=非常透明)

分数
标签

Q7:请对项目目标与任务分工的明确性进行评分(1分=非常模糊,5分=非常明确)

分数
标签

Q8:请对团队成员之间的相互信任与支持程度进行评分(1分=非常低,5分=非常高)

分数
标签

Q9:在您看来,当前团队协作中最有效的沟通方式有哪些?(可多选)

每日站会/例会
即时通讯工具(如企业微信/钉钉/Slack)
项目管理工具(如Jira/TAPD/Teambition)
周报/月报
面对面非正式交流
定期复盘会议
其他

Q10:您认为当前团队协作中存在的主要挑战或障碍是什么?(可多选)

目标或需求频繁变更
跨部门/角色沟通不畅
任务分工不明确或职责不清
会议过多且效率低下
关键信息同步不及时
团队成员技能或经验不匹配
缺乏有效的决策机制
工作压力过大
其他

Q11:当您遇到工作困难时,通常能从团队中获得及时有效的帮助吗?

总是能
大多数时候能
有时能
很少能
几乎不能

Q12:您认为团队在解决冲突和分歧方面的能力如何?(1分=非常差,5分=非常好)

分数
标签

Q13:团队会议(如站会、评审会、复盘会)通常能高效达成目标吗?

总是能
多数时候能
有时能
很少能
几乎不能

Q14:您认为哪些因素最能提升您的团队归属感和协作积极性?(可多选)

清晰且有挑战性的共同目标
公开透明的团队决策
及时、正向的反馈与认可
融洽、互信的团队氛围
公平合理的绩效与激励
充足的资源与领导支持
有意义的团队建设活动
其他

Q15:与刚加入团队时相比,您对团队协作现状的满意度变化是?

显著提升
有所提升
基本不变
有所下降
显著下降

Q16:请对项目负责人/经理在促进团队协作方面的表现进行评分(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q17:您认为当前团队使用的协作工具(如项目管理、文档、沟通软件)是否足够支撑高效协作?

完全足够,非常高效
基本足够,但有小问题
一般,有较大改进空间
不太足够,影响效率
严重不足,急需更换

Q18:您认为团队目前最值得保持或发扬的一个协作优点是什么?

填空1

Q19:对于改善团队协作,您最迫切的一条建议是什么?

填空1

Q20:展望未来,您对所在项目团队协作效能的提升信心如何?

非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
没有信心
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介绍
本模板旨在提供员工项目团队协作满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估沟通效率、识别协作障碍、优化团队氛围,适合企业HR、项目负责人和管理者提升团队效能与员工参与度。
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