员工项目压力缓解措施满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在当前项目中的角色是？

Q3:整体而言，您认为当前项目的压力水平如何？（1分表示压力极低，5分表示压力极高）

Q4:在项目过程中，您主要感受到的压力来源有哪些？（可多选）

Q5:您是否了解公司/团队为缓解项目压力所提供的措施或资源？

Q6:您体验过或知晓以下哪些压力缓解措施？（可多选）

Q7:您认为已实施的措施，对于实际缓解您的项目压力有多大帮助？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）

Q8:您认为目前压力缓解措施的频率是否足够？

Q9:基于您的体验，您有多大意愿向同事推荐公司/团队目前的压力缓解措施？（0-10分，0分表示极不推荐，10分表示极力推荐）

Q10:您更希望未来增加或强化哪些类型的压力缓解支持？（可多选）

Q11:当您感到压力较大时，您通常会如何应对？

Q12:您认为您的直接上级在识别和帮助团队成员缓解压力方面做得如何？（1分表示非常不好，5分表示非常好）

Q13:对于“弹性工作制”或“远程办公”这类措施，您认为在具体执行中，有哪些可以改进的地方？

Q14:您认为一个理想的项目压力缓解措施，其最重要的特性应该是？

Q15:请分享一次您认为最有效的压力缓解经历（可以是公司提供的，也可以是团队或个人发起的），并简要说明原因。

Q16:总体而言，您对公司/团队在关注员工压力与心理健康方面的重视程度打几分？（1分表示毫不重视，5分表示非常重视）

Q17:您是否愿意在未来参与压力缓解措施的设计或反馈讨论？

Q18:对于如何更好地在项目周期中管理和缓解团队压力，您还有哪些具体的意见或建议？