员工项目价值实现感知度满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您对参与项目的价值实现感知度及满意度，帮助我们持续优化项目设计与执行，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的真实反馈对我们至关重要，请根据您的实际感受填写。

Q1:您参与本次调查所针对的项目名称或类型是？

新产品/技术研发项目

业务流程优化项目

市场拓展/营销项目

内部管理/文化建设项目

其他

Q2:您在项目中的主要角色是？

项目负责人/核心决策者

核心执行成员

普通参与成员

支持/协作部门成员

观察/评估者

Q3:从项目启动到目前，您参与该项目的时间大约是？

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1-2年

2年以上

Q4:您对项目设定的总体目标清晰度如何？

分数

标签

Q5:您认为项目目标与公司整体战略的关联度如何？

分数

标签

Q6:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐参与此类项目？

选项1

Q7:您认为项目资源（人力、预算、时间）的投入充足程度如何？

分数

标签

Q8:在项目中，您认为哪些方面对实现个人价值贡献最大？（可多选）

技能与专业能力提升

跨部门协作与沟通经验

对业务/行业的深入理解

获得成就感与认可

拓展了职业网络

对最终成果的直接影响力

Q9:项目团队内部的沟通效率与合作氛围如何？

分数

标签

Q10:项目负责人/管理层的领导与支持力度如何？

分数

标签

Q11:截至目前，您认为项目已实现其预定价值的程度如何？

远未达到预期

部分达到预期

基本达到预期

完全达到预期

超出预期

Q12:您认为项目价值实现的主要体现在哪些方面？（可多选）

财务收益/成本节约

流程效率提升

客户/用户满意度提高

市场份额/品牌影响力扩大

内部能力/技术积累

团队士气与文化改善

Q13:您对项目成果/产出对您个人后续工作的帮助程度评价如何？

分数

标签

Q14:项目过程中，您个人遇到的挑战主要来自？

目标或需求不明确

资源或时间限制

跨部门协作困难

个人能力/知识不足

缺乏有效指导

无明显挑战

Q15:项目复盘与经验总结的充分性与有效性如何？

分数

标签

Q16:您希望通过参与项目获得哪些尚未满足的成长或回报？（可多选）

更明确的职业发展路径

更多的培训与学习机会

更直接的绩效奖励或认可

更大的决策参与权

更清晰的项目成果归属感

暂无其他需求

Q17:总体而言，您对本次项目经历的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q18:对于提升未来项目对参与员工的价值感知与满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

Q19:请用一句话总结您对本次项目价值实现的整体感受。

填空1

员工项目价值实现感知度满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对参与项目的价值感知与满意度。帮助您收集项目目标反馈、分析资源投入效果、了解个人成长收获，适合企业HR和项目管理部门优化项目管理流程、提升团队效能。

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