员工项目激励机制有效性满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对公司当前项目激励机制的看法与感受，您的宝贵意见将帮助我们优化激励体系，更好地激发团队活力。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发

产品设计

市场营销

运营支持

职能管理

其他

Q2:您在过去一年中参与过多少个有明确激励机制的项目？

0个

1-2个

3-5个

5个以上

Q3:总体而言，您对当前项目激励机制的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大意愿向同事推荐参与公司当前激励模式下的项目？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q5:您认为当前项目激励的奖励形式是否多样化？

非常单一

比较单一

一般

比较多样

非常多样

Q6:您认为当前项目激励机制主要激励了以下哪些方面？（可多选）

工作效率提升

创新与创意产出

团队协作精神

个人技能成长

目标完成度

工作责任感

其他

Q7:您认为激励的评定标准（如KPI、成果评估）是否清晰、公平？

非常不清晰不公平

比较不清晰不公平

一般

比较清晰公平

非常清晰公平

Q8:激励结果的公示或反馈是否及时、透明？

非常不及时不透明

比较不及时不透明

一般

比较及时透明

非常及时透明

Q9:您认为激励力度（奖金、奖品、荣誉等价值）与您的付出相匹配吗？（1分完全不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q10:您更看重或希望获得以下哪些类型的激励？（可多选）

即时现金奖励

项目奖金/提成

晋升机会

培训/学习资源

额外假期

公开表彰/荣誉

弹性工作制

实物礼品

其他

Q11:当前的激励机制是否有效提升了您参与项目的积极性？

完全没有提升

提升较小

有一定提升

提升较大

提升非常大

Q12:您认为激励的发放频率（如按项目、按季度、按年度）是否合理？

非常不合理

比较不合理

一般

比较合理

非常合理

Q13:您认为当前激励机制存在哪些主要问题？（可多选）

评定标准模糊

激励力度不足

发放延迟

形式单一

缺乏精神激励

团队内部分配不均

与个人贡献关联度低

其他

Q14:您是否曾因为激励问题而影响了对某个项目的投入程度？

是，影响很大

是，有一定影响

偶尔有影响

几乎没有影响

完全没有影响

Q15:与同行业或同类型公司相比，您如何评价我司的项目激励水平？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

Q16:项目管理者（如项目经理）在激励分配过程中的作用是否公正、有效？

非常不公正无效

比较不公正无效

一般

比较公正有效

非常公正有效

Q17:您是否了解公司关于项目激励的完整政策和流程？

完全不了解

了解很少

了解一部分

大部分了解

非常了解

Q18:您对未来公司优化项目激励机制的信心有多大？（1分毫无信心，5分充满信心）

分数

标签

Q19:您希望公司在优化激励机制时，优先改进哪些环节？（可多选）

明确并公开评定标准

增加激励形式多样性

提高激励力度/金额

确保发放及时性

加强过程反馈与沟通

平衡团队与个人激励

引入更多非物质激励

其他

Q20:请分享一个您认为激励效果特别成功或特别失败的项目案例，并简述原因。（选填）

填空1

Q21:对于构建更有效、更公平的项目激励机制，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工项目激励机制有效性满意度调查

介绍

本模板旨在评估和优化公司项目激励机制的有效性。帮助您收集员工反馈、诊断现存问题、优化激励策略，适合企业HR和管理者用于系统性提升团队积极性和项目绩效。

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