员工销售团队氛围满意度调查

亲爱的同事，您好！为了深入了解我们销售团队的工作氛围，持续提升团队凝聚力与工作幸福感，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们优化团队管理提供重要参考。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的销售团队/部门是？

A组

B组

C组

D组

其他

Q2:您在团队中的角色/职位是？

销售代表

高级销售代表

销售主管/经理

销售支持/助理

其他

Q3:您加入当前团队的时间是？

3个月以内

3-12个月

1-3年

3年以上

Q4:整体而言，您对当前团队的工作氛围满意度如何？

分数

标签

Q5:您认为团队内部成员间的沟通是否畅通、高效？

非常畅通高效

比较畅通

一般

不太畅通

非常不畅通

Q6:在您看来，当前团队氛围中，哪些方面表现较好？（可多选）

同事间相互信任

信息透明与共享

协作互助精神

良性竞争

领导关怀与支持

团队活动丰富

目标一致，凝聚力强

其他

Q7:您认为当前团队氛围中，哪些方面最需要改进？（可多选）

沟通效率

信息共享

跨部门协作

内部竞争压力

领导管理方式

团队激励措施

工作与生活平衡

新员工融入

其他

Q8:团队会议（如晨会、周会）是否能有效解决问题并激励团队？

总是非常有效

多数情况下有效

效果一般

效果较差

基本无效

Q9:当您在工作中遇到困难时，是否能及时从团队（同事或领导）获得有效支持？

总是能

大多数情况下能

有时能

很少能

几乎不能

Q10:您有多大可能向朋友推荐加入我们这个销售团队？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:您认为团队内部的绩效考核与激励机制是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q12:团队领导是否关注您的职业发展并提供指导或机会？

非常关注，并积极提供

比较关注，偶尔提供

一般，很少主动提及

不太关注

完全不关注

Q13:您希望通过哪些方式来进一步改善团队氛围？（可多选）

增加团队建设活动

优化沟通机制与工具

加强技能与经验分享

改善激励与表彰制度

提供更多职业发展支持

调整团队目标与分工

其他

Q14:您认为当前团队在“庆祝成功”方面做得如何？（例如，对业绩达成、个人进步的认可与庆祝）

分数

标签

Q15:您是否愿意长期留在当前团队发展？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q16:您认为团队目前的压力水平如何？

压力适中，有动力

压力偏大，但可承受

压力很大，难以承受

压力偏小，缺乏挑战

Q17:请用1-2个词或短语形容您心目中理想的销售团队氛围。

填空1

Q18:对于营造更积极、健康的团队氛围，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

员工销售团队氛围满意度调查

介绍

本模板旨在提供销售团队氛围满意度评估的专业工具。帮助您测量员工满意度、识别沟通障碍、优化激励机制，适合企业管理者、HR部门和销售团队负责人诊断团队健康度并制定改进策略。

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