员工销售压力疏导措施满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您当前的职位级别是？

Q4:总体而言，您认为当前工作带来的销售压力有多大？（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）

Q5:您的主要压力来源有哪些？（可多选）

Q6:您是否了解公司为员工提供的销售压力疏导相关措施或资源？

Q7:您曾接触或使用过公司提供的哪些压力疏导措施或资源？（可多选）

Q8:综合考虑，您有多大意愿向同事推荐使用公司现有的压力疏导措施？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q9:您认为公司管理层对员工销售压力的关注和重视程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

Q10:现有压力疏导措施在“及时性”（当您感到压力时，能及时获得支持）方面的表现如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q11:现有压力疏导措施在“有效性”（真正帮助您缓解了压力）方面的表现如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q12:现有压力疏导措施在“私密性”（保护您的个人隐私，让您安心使用）方面的表现如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q13:您更倾向于通过哪些渠道或形式接受压力疏导支持？（可多选）

Q14:您认为当前压力疏导措施的宣传和推广是否充分？

Q15:您认为公司现有压力疏导措施最需要改进的一个方面是什么？（例如：内容设计、获取便利性、宣传方式、管理层支持等）

Q16:您希望未来公司能增加或强化哪些类型的压力疏导支持？（可多选）

Q17:总体而言，您对公司未来在员工压力疏导与关怀方面的改善信心有多大？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）

Q18:基于您的体验，您是否愿意在后续作为志愿者，参与压力疏导措施的改进讨论或试点？

Q19:对于如何更好地帮助销售团队疏导压力、保持积极状态，您还有什么其他具体的建议或想法？（选填）