员工技术研发成果奖励度满意度调查

您好！为持续优化我们的技术研发激励体系，特开展本次调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地认可和奖励技术成果，激发创新活力。本问卷匿名进行，请放心填写。

Q1:您目前所在的部门/团队是？

基础平台研发

产品研发

算法/AI研发

测试与质量保障

其他

Q2:您在本公司的技术研发岗位工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:总体而言，您对公司当前技术研发成果的奖励制度（包括物质与非物质奖励）满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司的奖励制度，在多大程度上能有效激励您投入高价值的技术研发工作？

非常有效

比较有效

一般

不太有效

完全无效

Q5:您曾因哪些类型的技术成果获得过公司的奖励？（可多选）

发明专利/软件著作权

重大技术创新/架构优化

关键项目攻关成功

解决重大技术难题/线上故障

开源项目贡献

技术论文/专著发表

其他

未曾获得

Q6:您认为公司对技术成果的奖励，其评审标准是否清晰、公正？

非常清晰公正

比较清晰公正

一般

不够清晰公正

非常模糊且不公

Q7:如果以0-10分计，您有多大意愿向身边的优秀技术人才推荐加入我们公司，基于对技术奖励体系的认可？

选项1

Q8:您更看重或期望获得以下哪些形式的奖励？（可多选）

一次性项目奖金

加薪/调薪

股权/期权激励

专项技术奖金

晋升机会

公开表彰/荣誉证书

带薪假期/旅游

专业培训/会议机会

其他

Q9:您认为奖励的发放是否及时，与成果产出的关联性是否紧密？

非常及时且紧密

比较及时和紧密

一般

不够及时且关联弱

严重滞后且无关联

Q10:您所在的团队，其技术成果奖励的分配是否透明、合理？

非常透明合理

比较透明合理

一般

不够透明合理

非常不透明且不合理

Q11:您认为当前奖励制度存在的主要问题有哪些？（可多选）

奖励金额/力度不足

评审流程不透明

标准模糊或主观性强

覆盖成果类型不全

奖励形式单一

宣传与认可度不足

发放延迟

其他

Q12:与行业内其他同类型公司相比，您如何评价我司的技术成果奖励水平？

远高于行业水平

略高于行业水平

与行业水平相当

略低于行业水平

远低于行业水平

Q13:您认为公司的奖励制度是否鼓励了长期、深入的研发投入，而非短期项目？

非常鼓励长期投入

比较鼓励长期投入

一般

更偏向短期项目成果

完全忽视长期价值

Q14:对于如何改进技术研发成果的奖励制度，您最核心的一条建议是什么？

填空1

Q15:您认为非物质的认可（如荣誉、晋升机会）对您的激励作用如何？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

基本没有作用

Q16:您通常通过哪些渠道了解公司的技术奖励政策和成功案例？（可多选）

公司内部通知/邮件

部门/团队会议

内部知识分享平台

与同事交流

HR或主管传达

基本不了解

Q17:您的主管/领导在为您争取技术成果奖励方面是否积极、有效？

非常积极有效

比较积极有效

一般

不太积极

非常消极或无效

Q18:您对公司技术奖励制度的未来改善信心如何？（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）

分数

标签

Q19:是否有某次获得奖励（或未被奖励）的经历，让您印象深刻或感到失望？请简要描述（可选）。

填空1

Q20:综合来看，您认为公司的技术奖励文化是？

高度认可技术价值，奖励丰厚

基本认可，但有待加强

形式大于实质

更看重业务和销售成果

技术价值被严重低估

员工技术研发成果奖励度满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业技术研发成果奖励体系的满意度与激励效果。帮助您分析奖励偏好、识别制度问题、优化激励策略，适合企业HR和研发管理者改进技术人才管理体系。

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