员工生产班组管理满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化班组管理，营造更高效、和谐的工作氛围，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见都将帮助我们改进。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的生产班组是？

A班

B班

C班

D班

其他

Q2:您在班组的角色是？

普通员工

小组长/骨干

班长/工段长

其他

Q3:您在本班组的工龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您对班组长（班长/工段长）的整体管理水平满意吗？

分数

标签

Q5:班组长在分配工作任务时是否清晰、公平？

非常清晰公平

比较清晰公平

一般

不太清晰公平

非常不清晰公平

Q6:班组长是否及时、有效地传达公司的政策、要求和生产信息？

总是及时有效

经常及时有效

一般

偶尔不及时

很少传达

Q7:当您在工作中遇到困难或问题时，班组长是否能给予有效的支持和指导？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q8:您对班组内部同事间的协作与沟通氛围满意吗？

分数

标签

Q9:您认为当前班组管理中，哪些方面做得比较好？（可多选）

任务分配合理

安全生产管理到位

技能培训与指导

团队凝聚力强

沟通渠道畅通

绩效评价公平

关心员工生活

其他

Q10:您认为当前班组管理中，最需要改进的方面是？（可多选）

任务分配与协调

安全生产监督与执行

技能培训与提升机会

团队沟通与协作

绩效评价的公平性

班组长管理方式

工作环境与设施

员工关怀与激励

其他

Q11:班组内的安全生产规章制度是否得到严格执行？

严格执行，人人遵守

执行较好，偶有松懈

执行一般，有待加强

执行较差，隐患较多

不清楚

Q12:班组是否定期组织有效的技能培训或经验分享？

定期且效果很好

定期但效果一般

不定期，有需要时才组织

很少组织

从未组织

Q13:您对班组目前的绩效评价与激励机制（如奖金、评优等）的公平性满意吗？

分数

标签

Q14:您认为班组的整体工作效率如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q15:班组长是否会主动听取并采纳员工的合理化建议？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

几乎不会

Q16:如果0分代表“非常不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向其他同事推荐加入您所在的班组？

选项1

Q17:您对班组提供的劳动保护用品和作业环境感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:当出现工作矛盾或冲突时，班组能否妥善处理？

总能妥善处理

大多能妥善处理

处理效果一般

处理不及时或效果差

很少处理

Q19:综合考虑薪酬、环境、管理、发展等因素，您对在当前班组工作的整体满意度如何？

分数

标签

Q20:您希望通过哪些方式获得个人能力提升？（可多选）

公司/厂级集中培训

班组内部“师带徒”

跨班组交流学习

线上课程学习

技能比武/竞赛

学历/职称提升支持

其他

Q21:您对班组长个人在管理能力或工作方式上，有什么具体的建议？

填空1

Q22:为了提升班组凝聚力与工作效率，您有什么好的活动或管理建议？

填空1

Q23:您对未来在班组内的发展前景有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

员工生产班组管理满意度调查

介绍

本模板旨在提供生产班组管理满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估管理水平、分析团队协作、收集改进建议，适合企业HR和制造部门优化团队效能。

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