员工生产休息安排合理性满意度调查

亲爱的同事，您好！为了优化工作环境，提升工作效率与幸福感，我们诚邀您参与本次关于生产休息安排合理性的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地平衡工作与休息，创造更佳的工作体验。请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的部门/岗位类型是？

生产一线

技术研发

质量检测

行政管理

后勤支持

其他

Q2:您目前的工作班制是？

标准白班（如9:00-18:00）

两班倒

三班倒

长白班（超过10小时）

弹性工作制

其他

Q3:总体而言，您对当前生产休息安排的合理性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:如果0分表示“完全不合理”，10分表示“非常合理”，您给目前的工作与休息时间分配打多少分？

选项1

Q5:您认为目前规定的单次连续工作时长是否合理？

非常合理，能保持专注

基本合理

一般，有时会感到疲劳

不太合理，容易疲劳

非常不合理，难以坚持

Q6:您认为目前午休/用餐时间的长度是否充足？

非常充足

基本充足

一般，勉强够用

不太充足

严重不足

Q7:在工作日内，您感觉身体疲劳或精神倦怠的频率是？

几乎每天

每周3-4次

每周1-2次

每月几次

很少或从不

Q8:您认为当前的休息安排，在哪些方面有待改进？（可多选）

休息次数太少

单次休息时间太短

休息时间安排不固定

休息环境不佳（如嘈杂、拥挤）

休息后难以快速进入工作状态

班次交接时的休息安排不合理

没有需要改进的地方

Q9:您所在的班次，夜班/晚班的休息安排是否充分考虑了员工的生理节律？

充分考虑，安排科学

基本考虑，但仍有改善空间

考虑不足，休息效果一般

几乎没有考虑，休息效果差

不涉及夜班/晚班

Q10:当您感到工作疲劳时，是否能够方便、及时地进行短暂的休息（如喝水、起身活动）？

完全可以，自主安排灵活

大多数时候可以

有时可以，但有限制

比较困难，需要申请

非常困难，基本不允许

Q11:您认为公司提供的休息设施（如休息室、茶水间、卫生间）的便利性与舒适度如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q12:您希望增加或优化哪些类型的休息活动或设施？（可多选）

设立独立的安静休息区

提供简易健身器材/活动空间

改善茶水间（提供咖啡、茶点等）

组织工间操或拉伸活动

提供心理放松/冥想指导

增加绿化或户外休息区

其他

Q13:您认为合理的生产节奏（工作与休息的交替）对您的工作质量影响大吗？

影响非常大

影响较大

一般

影响较小

几乎没有影响

Q14:在您的工作中，加班情况是否频繁？加班是否影响了您的正常休息？

经常加班，严重影响休息

偶尔加班，对休息有一定影响

很少加班，影响不大

基本不加班

不适用

Q15:您的主管/班组长对员工休息需求的重视和支持程度如何？

非常重视且支持

比较重视和支持

一般

不太重视和支持

非常不重视且阻挠

Q16:对于如何科学安排生产与休息时间，以提升工作效率和员工健康，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:如果公司计划调整休息制度（如增加休息次数、延长午休等），您更倾向于哪种征求意见的方式？

部门会议讨论

匿名问卷调查

员工代表座谈会

线上意见征集平台

其他

Q18:综合考虑工作强度、休息安排和团队氛围，您对目前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q19:基于目前的休息安排，您未来一年内继续留在本岗位工作的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定，看情况

不太愿意

非常不愿意，考虑离职

Q20:请留下您认为最重要的、关于生产休息安排的其他意见或诉求。

填空1

员工生产休息安排合理性满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业生产与休息安排的合理性。帮助您收集员工反馈、识别制度短板、优化工作节奏，适合企业HR和生产管理者提升员工福祉与运营效率。

标签

关于

2个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工生产休息安排合理性满意度调查

相关推荐