员工财务工资发放准时度满意度调查

员工财务工资发放准时度满意度调查

您好！为持续优化公司薪酬管理流程，特开展本次工资发放准时度满意度调查。您的真实反馈对我们至关重要，所有信息将被严格保密。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

市场销售部

运营支持部

职能管理部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的薪酬发放方式是？

银行转账

现金发放

第三方支付平台

其他

Q4:在过去一年中，您遇到工资发放延迟的次数大约是？

0次，非常准时

1-2次

3-5次

5次以上

Q5:请对过去一年公司整体工资发放的准时性进行评分。（1分表示非常不准时，5分表示非常准时）

分数

标签

Q6:当工资发放出现延迟时，您通常通过何种渠道得知？

HR/财务部门主动通知

直属上级通知

同事间交流得知

自行发现（如查看银行账户）

未收到任何通知

Q7:工资延迟发放对您个人财务规划的影响程度是？

影响非常大，造成资金周转困难

影响较大，打乱了原有计划

有一定影响，但可以调整

基本没有影响

完全没有影响

Q8:您认为导致工资可能延迟发放的主要原因有哪些？（可多选）

公司内部审批流程复杂

财务/HR部门工作效率

银行系统处理时间

公司现金流状况

节假日或周末影响

信息沟通不畅

其他

Q9:当出现延迟时，公司对延迟原因的解释是否清晰、及时？

非常清晰及时

比较清晰及时

一般

不够清晰及时

完全没有解释

Q10:基于您过往的经历，您有多大可能向他人推荐本公司，并认为其是一家薪酬发放可靠的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:您认为理想的工资发放日期是？

每月固定日期（如5号）

自然月最后一天

次月第一周内

具体日期不重要，但需提前明确并严格执行

其他

Q12:请对HR/财务部门在工资发放相关事务上的沟通透明度进行评分。（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

分数

标签

Q13:您希望公司在工资发放方面提供哪些改进或额外服务？（可多选）

发放前短信/邮件提醒

工资条电子化并详细说明

设立固定的工资发放咨询窗口

优化内部流程以杜绝延迟

提供更灵活的发放时间选择

其他

Q14:您是否清楚了解公司的工资计算周期和发放政策？

非常清楚

基本清楚

了解大概

不太清楚

完全不清楚

Q15:如果工资发放出现异常（如金额错误），公司处理此类问题的效率如何？

非常高效，能迅速解决

效率较高

一般

效率较低

非常低效，问题迟迟得不到解决

Q16:对于确保工资准时、准确发放，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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