员工法务合规指导专业度满意度调查

员工法务合规指导专业度满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续提升公司法务合规指导的质量与专业度，更好地支持您的日常工作，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化服务。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务线是？

研发/技术

市场/销售

运营/客服

人力资源

财务/行政

其他

Q2:您在过去一年中，与法务合规部门进行咨询或寻求指导的频率是？

非常频繁（每月多次）

比较频繁（每月1-2次）

一般（每季度几次）

很少（每年几次）

从未

Q3:请对法务合规同事在解答您问题时的响应速度进行评分（1分非常慢，5分非常快）

分数

标签

Q4:请对法务合规同事在沟通中的清晰度与易于理解程度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）

分数

标签

Q5:您有多大可能向其他同事推荐向法务合规部门咨询？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:您通常通过哪些渠道向法务合规部门寻求指导？（可多选）

邮件

即时通讯工具（如钉钉/企业微信）

电话

预约当面会议

内部工单系统

其他

Q7:您认为法务合规部门提供的指导，在多大程度上解决了您的实际问题？

完全解决

大部分解决

部分解决

小部分解决

未能解决

Q8:请对法务合规指导内容的专业性与准确性进行评分（1分非常不专业，5分非常专业）

分数

标签

Q9:在您看来，法务合规部门提供的指导是否与业务实际紧密结合？

非常结合，具有实操性

比较结合

一般

结合度较差

脱离业务实际

Q10:您认为当前法务合规指导在哪些方面可以做得更好？（可多选）

响应更及时

提供更简洁明了的结论

提供更多实操案例或模板

增加培训/分享频率

加强与业务部门的定期沟通

优化咨询流程

其他

Q11:您是否参加过法务合规部门组织的培训或宣导会？

经常参加

偶尔参加

从未参加

Q12:如果您参加过相关培训，请对其内容的实用价值进行评分（1分毫无价值，5分价值极高）[未参加请选“3”]

分数

标签

Q13:总体而言，您对公司当前的法务合规风险防控氛围是否感到满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对提升法务合规指导的专业度或服务质量，还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:您是否愿意在未来作为业务代表，参与法务合规流程或政策的优化讨论？

非常愿意

视情况而定

不愿意

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