员工策划方案落地可行度满意度调查

感谢您参与本次策划方案落地可行度调查。您的宝贵意见将帮助我们评估方案的可行性，并为后续优化提供重要依据。本次调查为匿名，请根据您的真实感受填写。

Q1:您是否全程参与了本次策划方案的讨论与制定过程？

是，全程参与

是，部分参与

否，未参与

不清楚

Q2:您对本次策划方案的最终目标是否清晰明确？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q3:您认为方案中设定的关键绩效指标（KPI）是否合理、可衡量？

非常合理且可衡量

比较合理

一般

不太合理

完全不合理

Q4:您认为方案实施所需的人力资源配置是否充足？

非常充足

比较充足

基本够用

略有不足

严重不足

Q5:您认为方案实施所需的预算与资源支持是否到位？

非常到位

比较到位

基本到位

部分不到位

严重不到位

Q6:您认为方案中规划的时间进度表是否现实可行？

非常现实，完全可行

比较现实，基本可行

一般

时间偏紧，有挑战

时间完全不现实

Q7:您认为方案中涉及的主要流程或操作步骤是否清晰、易于执行？

非常清晰且易于执行

比较清晰

一般

有些模糊，执行有困难

非常模糊，难以执行

Q8:您认为方案是否充分考虑了潜在的风险与应对措施？

考虑非常充分

考虑比较充分

考虑一般

考虑不足

基本未考虑

Q9:您认为方案落地可能面临的主要障碍是什么？（可多选）

部门间协作不畅

员工执行力不足

技术支持不到位

资源（资金/人力）不足

管理层支持不够

流程过于复杂

外部环境变化

其他

Q10:您对方案落地后达成预期效果的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q11:您认为当前团队/部门是否具备执行此方案所需的能力与技能？

完全具备

大部分具备

基本具备

部分缺乏

严重缺乏

Q12:您认为方案在推进过程中，沟通机制是否明确、有效？

非常明确有效

比较明确有效

一般

不太明确有效

非常不明确

Q13:从整体上看，您认为该策划方案的落地可行度如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q14:如果0分代表“完全不可行”，10分代表“完全可行”，您会给该方案的落地可行度打几分？

选项1

Q15:您认为为了提升方案的落地可行性，当前最迫切需要加强的是哪些方面？（可多选）

优化方案细节与流程

争取更多资源支持

加强跨部门沟通与协作

提供专项技能培训

明确并强化管理层支持

建立更有效的监控与反馈机制

其他

Q16:请简要说明您对方案落地可行性评分（NPS题）的主要理由或依据。

填空1

Q17:对于提升该策划方案的落地可行性，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

员工策划方案落地可行度满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业内部策划方案落地可行度的标准化评估工具。帮助您评估目标清晰度、资源配置、风险控制，适合企业管理者、项目负责人和HR部门进行科学的内部决策支持。

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