员工内部改进提升效果满意度调查

亲爱的同事：您好！为了解近期各项内部改进措施的实施效果，并持续优化我们的工作环境与流程，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

人力资源部

财务部

行政管理部

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解近期公司推行的主要内部改进措施（如流程优化、工具更新、政策调整等）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您认为公司内部改进措施的总体目标是清晰的吗？

分数

标签

Q5:综合考虑，您有多大意愿向其他同事推荐公司目前正在推行的改进措施？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）

选项1

Q6:您认为改进措施的实施过程是否高效、顺畅？

非常高效顺畅

比较顺畅

一般

有些混乱和拖延

非常混乱和低效

Q7:在改进措施实施前，您是否获得了充分的信息沟通和说明？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

完全没有

Q8:您主要通过哪些渠道了解改进措施的相关信息？（可多选）

公司内部邮件/公告

部门会议/培训

直属上级传达

同事间交流

公司内部平台（如OA、知识库）

其他

Q9:您认为这些改进措施对您个人工作效率的提升效果如何？

分数

标签

Q10:您认为这些改进措施对您所在团队协作效率的提升效果如何？

分数

标签

Q11:您认为哪些方面的改进效果最为明显？（可多选）

工作流程简化

沟通效率提升

工具/系统易用性增强

会议效率提高

决策速度加快

跨部门协作改善

员工支持服务（如IT、行政）

其他

Q12:您认为在改进措施执行过程中，还存在哪些主要挑战或不足？（可多选）

信息传达不及时、不透明

员工参与度与反馈渠道不足

资源（时间、人力、预算）支持不够

培训与指导不到位

新旧流程/系统切换困难

部门间配合不畅

缺乏持续的跟踪与优化

其他

Q13:当您在适应新流程或使用新工具时遇到困难，能否方便地获得支持？

非常方便，能快速获得有效帮助

比较方便，通常能找到支持

一般，有时需要等待

不太方便，支持资源有限

非常不方便，基本靠自行摸索

Q14:公司是否重视并回应员工在改进过程中提出的反馈与建议？

非常重视且能及时回应调整

比较重视，会有一定回应

一般，有时有回应

不太重视，回应较少

完全不重视，没有回应

Q15:您对目前公司内部持续改进的文化氛围（鼓励创新、容忍试错、快速迭代）的满意度如何？

分数

标签

Q16:您是否愿意在未来更多地参与公司内部改进项目的讨论、测试或建议？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:您希望未来公司在哪些方面优先进行改进？（可多选）

绩效管理与激励机制

职业发展与培训体系

工作流程与审批效率

办公环境与设施

团队协作与沟通工具

企业文化与员工关怀

福利待遇

其他

Q18:对于本次调查涉及的改进措施，您最满意的一点是什么？

填空1

Q19:对于本次调查涉及的改进措施，您认为最需要优化的一点是什么？

填空1

Q20:请提出您对公司未来内部改进工作的任何具体建议或期望。

填空1

员工内部改进提升效果满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业内部改进措施的实施效果与员工满意度。帮助您收集员工反馈、识别改进瓶颈、优化管理流程，适合企业管理者、HR及运营部门持续提升组织效能与员工体验。

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