员工远程办公效率感知度满意度调查

感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对远程办公模式下工作效率的感知与满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化远程工作政策与支持体系。

Q1:您当前的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您每周平均远程办公的天数是？

1-2天

3-4天

5天（完全远程）

不固定

Q3:与在办公室工作相比，您认为自己的远程办公效率如何？

显著更高

略高一些

基本相当

略低一些

显著更低

Q4:请对远程办公期间，公司提供的IT设备与技术支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为远程办公在哪些方面提升了您的工作效率？（可多选）

减少了通勤时间与疲劳

拥有更安静、专注的个人工作空间

工作时间安排更灵活自主

减少了不必要的会议与打扰

其他

Q6:您认为远程办公在哪些方面对您的工作效率构成了挑战？（可多选）

网络或技术设备不稳定

与团队沟通协作不便

缺乏工作与生活的界限感

容易受到家庭环境干扰

工作进度与成果难以被看见

其他

Q7:基于您目前的远程办公体验，您有多大可能向同事推荐长期或混合远程办公模式？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q8:您认为公司目前的远程办公政策（如考勤、沟通、任务管理）是否清晰有效？

非常清晰有效

比较清晰有效

一般

比较模糊低效

非常模糊低效

Q9:请对您与直属上级在远程办公期间的沟通频率与质量进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q10:请对您与团队成员在远程办公期间的协作效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）

分数

标签

Q11:远程办公是否影响了您对团队的归属感与凝聚力？

显著增强

略有增强

没有影响

略有减弱

显著减弱

Q12:您希望公司提供哪些支持来进一步提升远程办公效率？（可多选）

升级或补贴办公设备与网络

提供更高效的线上协作工具培训

优化远程会议管理与沟通规范

设立明确的线上工作成果评估标准

提供心理健康或时间管理辅导

组织定期的线上团队建设活动

其他

Q13:综合考虑效率、协作与个人福祉，您更倾向于哪种办公模式？

完全远程办公

大部分时间远程，少量时间到岗（如每周1-2天）

混合办公，远程与到岗时间大致相当

大部分时间到岗，少量时间远程

完全到岗办公

Q14:对于如何平衡远程办公的效率与团队协作，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q15:您认为未来一年，远程办公在您所在团队或部门的应用会如何变化？

大幅增加

略有增加

维持现状

略有减少

大幅减少

Q16:总体而言，请对您目前的远程办公综合体验满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:请分享一个您在远程办公期间提升个人效率的最佳实践或小技巧。

填空1

Q18:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q19:您所在的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q20:我们还有哪些未提及但您认为对评估远程办公效率与满意度至关重要的方面？

填空1

员工远程办公效率感知度满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工远程办公效率与满意度评估的标准化解决方案。帮助您收集工作效率感知、识别协作挑战、评估政策支持，适合企业HR和管理者优化远程工作安排与支持体系。

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