员工错峰办公安排合理性满意度调查

员工错峰办公安排合理性满意度调查

亲爱的同事，您好！为评估公司当前错峰办公安排的合理性，并持续优化我们的工作模式，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前主要采用哪种错峰办公模式？

完全弹性，自主决定上下班时间

核心时段+弹性时段（如10:00-16:00必须在岗）

固定班次轮换（如早班、晚班）

其他

Q2:您对当前错峰办公安排的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:您认为当前的错峰安排是否有效缓解了通勤压力？

非常有效

比较有效

效果一般

效果甚微

完全没有效果

Q4:错峰办公对您的工作效率产生了怎样的影响？

显著提升

略有提升

基本无影响

略有下降

显著下降

Q5:您认为当前的错峰安排带来了哪些积极影响？（可多选）

通勤时间缩短/更舒适

工作与生活更平衡

办公环境更安静/干扰减少

个人精力更充沛

团队协作更灵活高效

其他

Q6:您认为当前的错峰安排存在哪些主要问题或挑战？（可多选）

团队沟通与协作不便

信息同步不及时

会议安排困难

对需要实时协作的工作有影响

个人感觉被孤立

公司文化/团队凝聚力减弱

其他

Q7:您认为公司提供的远程协作工具和技术支持是否足以支撑错峰办公？

完全足够

基本足够

一般

不太足够

严重不足

Q8:您与团队成员的沟通顺畅度，在错峰办公后有何变化？

明显更顺畅

略有改善

基本没变化

略有不便

明显更困难

Q9:如果以0-10分表示，您向其他公司/朋友推荐我们公司这种错峰办公模式的可能性有多大？（0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q10:您认为当前的错峰时间窗口设置（如早、晚班时间范围）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q11:您的主管/团队领导在错峰办公期间的管理和支持是否到位？

非常到位

比较到位

一般

不太到位

非常不到位

Q12:错峰办公对您参与公司集体活动（如培训、年会）的影响如何？

基本无影响，安排合理

有一定影响，但可接受

影响较大，参与不便

影响很大，经常错过

Q13:请对错峰办公政策中关于考勤与工作成果衡量的清晰度进行评分（1-5分，1分=非常模糊，5分=非常清晰）

分数

标签

Q14:您希望公司在错峰办公安排上提供哪些额外的支持？（可多选）

更灵活的核心时段选择

更高效的线上协作工具

定期的线下团队建设

针对管理者的错峰管理培训

更清晰的绩效考核指引

改善办公室的共享设施

其他

Q15:综合考虑各方面因素，您未来是否希望继续或扩大错峰办公的适用范围？

非常希望，应推广至更多岗位

希望保持现状

无所谓

希望适当缩减适用范围

希望完全取消

Q16:对于优化公司的错峰办公安排，您还有哪些具体的意见或建议？（如：时间设置、沟通机制、管理支持等）

填空1

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