员工远程办公团队融入度与满意度调查

感谢您参与本次调查！本问卷旨在深入了解您在远程办公模式下，对团队融入、协作及整体工作体验的感受。您的宝贵意见将帮助公司优化远程工作政策，提升团队凝聚力。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您在当前公司远程办公的时长是？

少于6个月

6个月至1年

1年至2年

2年以上

Q2:您目前的工作角色属于？

普通员工/个体贡献者

团队负责人/主管

项目经理

部门经理/总监

其他

Q3:总体而言，您对当前远程办公的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)

分数

标签

Q4:您认为远程办公模式下，个人工作效率如何？(1-显著降低，5-显著提高)

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐您所在公司的远程办公模式？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q6:在远程办公中，您主要通过以下哪些方式与团队保持联系？（可多选）

即时通讯工具（如钉钉、企业微信、Slack）

视频会议（如Zoom、腾讯会议）

电话沟通

电子邮件

项目管理/协作平台（如Jira、Trello、飞书）

线下见面/团建活动

其他

Q7:您认为团队内部的沟通效率如何？(11-非常低效，5-非常高效)

分数

标签

Q8:您是否清楚了解团队其他成员的工作进展和项目状态？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q9:您感觉自己在远程团队中的归属感和融入度如何？(1-完全没有归属感，5-有很强的归属感)

分数

标签

Q10:以下哪些因素影响了您在远程团队中的融入感？（可多选）

缺乏面对面的非正式交流（如茶水间闲聊）

团队会议参与感不强

对公司/团队信息了解不及时

与部分同事关系疏远

工作成果被忽视或认可不足

文化差异或沟通障碍

没有明显影响，融入感良好

其他

Q11:团队是否定期组织线上或线下的团队建设/社交活动？

是的，非常规律且形式多样

偶尔有，但频率不高

很少有

几乎没有

不确定

Q12:您对团队组织的远程社交或建设活动的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)

分数

标签

Q13:您希望公司或团队增加哪些支持来提升远程办公体验？（可多选）

提供更优质的办公设备或补贴

组织更多线上/线下团队社交活动

优化内部沟通工具和流程

提供更清晰的远程工作指引和期望

加强经理/同事的关怀与定期1对1沟通

提供心理健康或职业发展支持

改善工作与生活的平衡支持

其他

Q14:与在办公室办公相比，您认为远程办公对您的职业发展（如培训、晋升机会）有何影响？

有积极影响，机会更多

影响不大，和以前差不多

有轻微负面影响，存在一些障碍

有显著负面影响，感觉被边缘化

不确定

Q15:您的直接上级在支持您远程工作和融入团队方面做得如何？(1-非常不支持，5-非常支持)

分数

标签

Q16:您是否曾因远程办公而感到孤独或与团队脱节？

经常

有时

偶尔

很少

从未

Q17:当您需要工作支持或帮助时，您通常会如何做？（可多选）

直接在团队群/即时通讯工具中询问

私聊特定的同事

预约一个简短的视频会议

发送邮件

等到定期会议时提出

自己想办法解决

其他

Q18:您如何评价公司提供的远程办公技术支持（如VPN、软件许可、IT帮助）？(1-非常差，5-非常好)

分数

标签

Q19:展望未来，您更倾向于哪种工作模式？

完全远程办公

大部分时间远程，偶尔去办公室

混合模式（固定几天去办公室）

大部分时间在办公室，偶尔远程

完全在办公室办公

Q20:对于如何更好地促进远程团队的凝聚力与员工融入感，您有什么具体的建议或想法？

填空1

员工远程办公团队融入度与满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工远程办公体验与团队融入度。帮助您收集满意度数据、识别沟通障碍、分析改进需求，适合企业HR和管理者优化远程工作政策，提升团队效能。

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