员工混合办公模式适应度满意度调查

员工混合办公模式适应度满意度调查

感谢您参与本次混合办公模式适应度与满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作模式，提升整体工作效率与员工体验。本次调查匿名进行，请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前参与混合办公模式（部分时间在公司，部分时间远程）的时长是？

3个月以下

3-6个月

6-12个月

1-2年

2年以上

Q2:在混合办公模式下，您每周平均有几天在公司办公？

1天

2天

3天

4天

5天（基本全在公司）

Q3:与传统的全时办公室工作相比，您对混合办公模式的整体满意度如何？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q4:基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐混合办公模式？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q5:您认为混合办公模式为您带来了哪些积极影响？（可多选）

节省通勤时间与成本

工作与生活平衡更好

个人工作效率提升

办公环境更自由舒适

减少了不必要的会议/打扰

家庭责任履行更方便

其他

Q6:在混合办公模式下，您遇到了哪些主要挑战或困难？（可多选）

团队沟通协作效率下降

与同事/上级关系疏远

工作与生活界限模糊

家庭环境干扰较多

公司IT支持（VPN、软件等）不足

信息获取不及时/不透明

自我管理能力要求高，感到压力

其他

Q7:请对公司在混合办公模式下提供的硬件与软件支持（如笔记本电脑、VPN、协作工具等）进行评分。

分数

标签

Q8:请对公司在混合办公模式下提供的政策清晰度与支持（如考勤、报销、信息安全规定等）进行评分。

分数

标签

Q9:在远程办公日，您通常如何与团队保持沟通与协作？

主要通过即时通讯工具（如钉钉/微信/Teams）

主要通过视频会议

主要通过电话和邮件

混合使用多种工具

沟通较少

Q10:您觉得混合办公模式对您的职业发展与学习成长有何影响？

有显著的积极影响

有轻微的积极影响

几乎没有影响

有轻微的消极影响

有显著的消极影响

Q11:您认为目前的绩效考核方式是否公平地评估了混合办公员工的工作产出？

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q12:您希望公司未来在支持混合办公方面增加哪些投入？（可多选）

升级远程办公IT设备与网络补贴

提供更灵活的工作时间安排

增加线上团队建设与文化活动

优化线上协作流程与工具

提供远程办公技能与时间管理培训

改善办公室环境以吸引员工到岗

明确并强化远程办公期间的沟通规范

其他

Q13:综合考虑所有因素，您未来更倾向于哪种工作模式？

完全远程办公

以远程为主的混合办公（如每周到岗1-2天）

保持目前的混合办公比例

以办公室为主的混合办公（如每周到岗3-4天）

完全回归办公室办公

Q14:对于您所在的团队或部门，如何能更好地在混合办公模式下保持高效协作与团队凝聚力？请提出您的具体建议。

填空1

Q15:在适应混合办公模式的过程中，您个人最大的收获或感悟是什么？

填空1

Q16:您的职位类别是？

基层员工

团队负责人/项目经理

中层管理者

高级管理者/总监及以上

Q17:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

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