员工协作要求合理度满意度调查

亲爱的同事，您好！为了更好地了解您对当前工作中协作要求的看法，以便我们持续优化工作流程、提升团队效能，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门或团队是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您认为当前工作中对跨部门/跨团队协作的要求是？

分数

标签

Q4:您认为协作要求的提出频率如何？

非常频繁，应接不暇

比较频繁，但尚可应对

频率适中，节奏合理

偶尔有协作要求

很少需要协作

Q5:在您看来，协作要求通常由谁提出？

直属上级

其他团队领导

协作方同事

公司制度/流程

项目负责人

以上都有

Q6:协作要求的目标和预期成果是否清晰明确？

分数

标签

Q7:协作方提供的背景信息和支持材料是否充足？

分数

标签

Q8:协作任务的时间节点设置通常？

非常紧张，难以完成

比较紧张，需要加班

时间基本合理

时间较为充裕

时间非常充裕

Q9:协作过程中，沟通渠道（如会议、即时通讯、邮件）是否畅通高效？

分数

标签

Q10:在协作中，您通常遇到哪些挑战？（可多选）

目标不清晰或频繁变更

资源（人力、预算、工具）不足

沟通成本高，信息不同步

权责划分不明确

时间压力过大

缺乏有效的协作工具

对方响应不及时

文化或工作方式差异

Q11:您认为当前的协作要求对您个人核心工作目标的达成，是促进还是干扰？

分数

标签

Q12:当您认为某项协作要求不合理时，您通常会？

直接提出质疑并协商

先执行，再找机会反馈

向上级反映

与协作方私下沟通

默默承受，不表达

视具体情况而定

Q13:管理层对于协作中出现的困难，提供的支持力度如何？

分数

标签

Q14:公司提供的协作工具（如项目管理软件、共享文档等）是否能有效支持协作需求？

分数

标签

Q15:您希望公司在哪些方面改进，以提升协作的合理性与效率？（可多选）

优化协作流程与制度

加强跨部门沟通培训

明确权责边界与决策机制

提供更高效的协作工具

管理层更多介入与支持

建立更合理的资源分配机制

鼓励开放透明的反馈文化

其他

Q16:基于您目前的协作体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐当前的工作协作模式？（0-10分，0分=非常不推荐，10分=非常推荐）

选项1

Q17:与一年前相比，您感觉公司内部的协作要求合理性有何变化？

显著改善

略有改善

基本没有变化

略有恶化

显著恶化

不确定

Q18:请分享一个您认为处理得非常成功（或非常失败）的协作案例，并简要说明原因。

填空1

Q19:对于如何制定更合理、更高效的协作要求，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

员工协作要求合理度满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对工作协作要求的满意度。帮助您了解协作现状、识别流程痛点、收集改进建议，适合企业人力资源和团队管理者优化内部协作机制。

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