员工工作行为规范合理度满意度调查

您好！为持续优化公司内部管理，提升员工体验，我们诚邀您参与本次工作行为规范合理度满意度调查。本问卷旨在了解您对公司现行各项行为规范的看法与感受，所有反馈将严格保密，仅用于内部改进。请您根据实际情况如实填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他职能部门

Q3:总体而言，您认为公司现行的《员工工作行为规范》的合理性如何？

分数

标签

Q4:基于您对现行《员工工作行为规范》的了解，您在多大程度上愿意向新同事推荐遵守这些规范？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q5:您认为现行规范中，哪些方面的规定是合理且必要的？（可多选）

职业道德与诚信

考勤与休假制度

工作场所礼仪与着装

信息保密与数据安全

沟通协作规范

公司资源使用规定

安全与健康管理

利益冲突回避

Q6:您认为现行规范中，哪些方面的规定可能存在不合理或需要改进之处？（可多选）

职业道德与诚信

考勤与休假制度

工作场所礼仪与着装

信息保密与数据安全

沟通协作规范

公司资源使用规定

安全与健康管理

利益冲突回避

均较为合理

Q7:您认为公司关于考勤与加班的规定是否合理？

非常合理，能保障工作与生活平衡

基本合理，但部分细节可优化

一般，存在一些不合理之处

不太合理，需要较大调整

非常不合理

Q8:您认为公司关于工作场所礼仪与着装的要求是否合理？

非常合理，符合公司形象与工作需要

基本合理

一般，部分要求过于严格或模糊

不太合理，过于宽松或严苛

非常不合理

Q9:您认为公司关于信息保密与数据安全的规定是否清晰且易于执行？

非常清晰且易于执行

比较清晰，基本能执行

一般，部分规定模糊

不太清晰，执行有困难

非常模糊，难以执行

Q10:您认为现行的沟通协作规范（如会议、邮件、即时通讯等）是否有助于提升工作效率？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

反而降低了效率

Q11:您认为公司关于使用办公设备、网络等资源的规定是否合理？

非常合理，能有效管理资源

基本合理

一般，部分规定过于宽松或严苛

不太合理

非常不合理

Q12:您认为规范中对员工安全与健康（如办公环境、差旅安全等）的保障措施是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q13:您是否清楚了解违反《员工工作行为规范》可能带来的后果？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q14:当您对某项规范的具体执行有疑问时，您通常会如何解决？

查阅公司制度文件

咨询直属上级

咨询人力资源部门

询问有经验的同事

自行判断，很少询问

Q15:您认为公司对《员工工作行为规范》的宣传和培训是否到位？

非常到位，定期且形式多样

比较到位，有基础培训

一般，仅入职时简单介绍

不太到位，宣传很少

非常不到位，几乎没有

Q16:您认为规范中的奖惩措施（如有）是否公平、公正？

非常公平公正

基本公平公正

一般

不太公平公正

非常不公平公正

Q17:您认为《员工工作行为规范》在促进团队协作和营造积极文化方面作用如何？

作用非常积极

有比较积极的作用

作用一般

作用不大

没有作用甚至起反作用

Q18:与您了解的其他同行业公司相比，您认为我司的《员工工作行为规范》严格程度如何？

严格得多

稍微严格一些

大致相当

稍微宽松一些

宽松得多

Q19:您认为规范的内容是否随着业务发展而得到了及时的更新与调整？

更新非常及时

更新比较及时

一般，有滞后

更新不太及时

几乎不更新

Q20:对于现行《员工工作行为规范》，您认为最需要具体优化或调整的一条（或一个方面）是什么？请简要说明原因。

填空1

Q21:您对《员工工作行为规范》的制定、宣传、执行或修订过程，还有哪些其他具体的意见或建议？

填空1

Q22:总体而言，您对本次调查所涉及的主题（工作行为规范）的重视程度是？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

员工工作行为规范合理度满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工行为规范满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估制度合理性、收集改进意见、提升管理效能，适合企业HR和管理层用于持续优化内部规章与员工体验。

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