员工工作着装要求接受度满意度调查

您好！为深入了解员工对公司现行着装要求的看法与感受，以便未来优化相关政策，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您所在的部门是？

行政/人力资源

技术/研发

市场/销售

运营/客服

财务/法务

其他

Q2:您目前的工作岗位性质是？

一线员工/专员

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您是否清楚了解公司现行的《员工着装管理规定》？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q4:您认为公司现行的着装要求整体是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q5:请评价现行着装要求与您工作职责的匹配度。（1分：完全不匹配，5分：非常匹配）

分数

标签

Q6:请评价您对遵守现行着装要求的个人舒适度。（1分：非常不舒适，5分：非常舒适）

分数

标签

Q7:您认为现行着装要求在哪些方面给您带来了不便或困扰？（可多选）

服装购置成本高

款式选择受限，缺乏个性

季节性不适（如夏天太热、冬天太冷）

清洁维护麻烦

影响特定工作动作的便利性

未造成不便

Q8:您认为公司着装要求的积极意义主要体现在哪些方面？（可多选）

塑造专业、统一的公司形象

增强员工的归属感和团队感

简化每日着装决策，节省时间

体现对客户和合作伙伴的尊重

营造严肃、高效的工作氛围

其他

Q9:您认为现行着装规定对不同性别的员工是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q10:若认为存在性别不公平，请简要说明您的看法：

填空1

Q11:您是否曾因违反着装规定而受到过提醒或处理？

是，曾有过

否，从未有过

Q12:您认为公司对于着装规定的执行和监督力度如何？

过于严格

松紧适度

比较宽松

形同虚设

Q13:在特定场合（如重要会议、客户接待、团队建设）有着装要求，您是否支持？

非常支持

比较支持

无所谓

不太支持

非常反对

Q14:您更倾向于哪种着装政策？

保持现有严格、统一的规定

改为商务休闲（Business Casual）风格

实行完全自由的着装（只要得体即可）

实行“休闲星期五”（Casual Friday）政策

根据不同岗位/部门制定差异化要求

Q15:如果公司考虑优化着装政策，您希望优先考虑哪些方面？（可多选）

降低员工着装成本（如提供补贴、统一采购）

提供更多元、舒适的款式选择

明确区分不同场合（日常/正式）的着装标准

增加弹性，如允许特定日期穿休闲装

加强对规定的宣传和解释

其他

Q16:总体而言，您对公司着装要求的满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q17:如果0分代表“绝对不会”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向新同事推荐遵守公司的着装要求？

选项1

Q18:您是否愿意参与未来关于着装政策优化的讨论或试点？

非常愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q19:对于公司未来的员工着装要求与管理，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工工作着装要求接受度满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工着装政策满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工接受度、识别政策痛点、收集优化建议，适合人力资源部门和企业管理者制定更人性化、高效的职场着装规范。

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