员工工作压力缓解程度满意度调查

员工工作压力缓解程度满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解公司当前压力管理措施的有效性，并持续优化工作环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持每一位员工。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您目前感受到的工作压力水平如何？

非常低

较低

中等

较高

非常高

Q2:您认为以下哪些是您的主要工作压力来源？（可多选）

工作量过大/时间紧迫

工作职责不清晰

人际关系/团队协作

职业发展前景不明

工作与生活难以平衡

技术/技能更新挑战

公司文化或管理方式

薪酬福利不满意

Q3:您认为公司目前提供的压力管理/缓解措施（如EAP、健康讲座、弹性工作等）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不充足

Q4:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司现有的压力缓解支持措施？

选项1

Q5:请对以下公司提供的压力缓解措施的有效性进行评分（1分=无效，5分=非常有效）：公司提供的心理健康资源（如咨询热线）

分数

标签

Q6:请对以下公司提供的压力缓解措施的有效性进行评分（1分=无效，5分=非常有效）：弹性工作制（如远程办公、弹性工时）

分数

标签

Q7:请对以下公司提供的压力缓解措施的有效性进行评分（1分=无效，5分=非常有效）：团队建设与社交活动

分数

标签

Q8:请对以下公司提供的压力缓解措施的有效性进行评分（1分=无效，5分=非常有效）：上级领导对员工压力的关注与支持

分数

标签

Q9:您个人通常采用哪些方式来缓解工作压力？（可多选）

运动锻炼

与家人朋友倾诉

培养个人爱好

寻求专业心理咨询

自我调节（如冥想、正念）

暂时休假

与同事/上级沟通

其他

Q10:当您感到压力过大时，您是否愿意向您的直属上级或HR寻求帮助或沟通？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q11:您认为公司管理层对员工心理健康和压力问题的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q12:您认为公司可以增加或改进哪一项具体的措施，以更有效地帮助员工缓解工作压力？

填空1

Q13:在压力得到适当缓解后，您的工作效率与创造力是否有积极变化？

有显著提升

有一定提升

变化不明显

反而有所下降

Q14:综合来看，您对公司整体在“帮助员工缓解工作压力”方面的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于营造一个支持员工心理健康、积极应对压力的工作环境，您还有哪些其他建议或想法？

填空1

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