员工工作积极性提升程度满意度调查

员工工作积极性提升程度满意度调查

尊敬的同事，您好！为评估近期各项激励措施对大家工作积极性的提升效果，并持续优化我们的工作环境，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门

研发部

市场部

销售部

运营部

行政/人力资源部

财务部

其他

Q2:您在本公司的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对近期公司为提高员工工作积极性所采取的措施感到满意吗？

分数

标签

Q4:您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个工作积极性高、氛围好的工作场所？（0-10分）

选项1

Q5:近期，以下哪些方面的改进对您的工作积极性提升帮助最大？（可多选）

薪酬福利调整（如加薪、奖金）

职业发展与培训机会

团队氛围与同事关系

领导的管理与支持方式

工作内容与职责的挑战性

工作环境与办公设施

企业文化与价值观认同

工作弹性与平衡（如远程办公）

Q6:与半年前相比，您感觉自己目前的工作积极性如何？

显著提升

有所提升

基本没变化

有所下降

显著下降

Q7:您认为公司目前的激励制度（如绩效、奖金、晋升）是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q8:您如何评价直接上级在激发您和团队工作积极性方面的表现？

分数

标签

Q9:您认为哪些因素仍在制约您的工作积极性？（可多选）

工作压力过大

职责不清晰或目标模糊

缺乏成长和学习机会

与同事或上级沟通不畅

薪酬待遇与付出不匹配

公司发展前景不明朗

个人工作与生活难以平衡

其他

Q10:公司提供的培训和学习资源，在多大程度上满足了您提升能力、保持工作热情的需求？

完全满足

大部分满足

基本满足

部分满足

完全无法满足

Q11:您对团队内部的协作氛围和互助精神感到满意吗？

分数

标签

Q12:在工作中，您是否经常能感受到成就感和价值感？

总是

经常

有时

偶尔

很少或从未

Q13:您更希望公司未来在哪些方面加大投入，以进一步提升员工积极性？（可多选）

优化薪酬与长期激励体系

提供更清晰的职业发展路径

增加专业技能与管理培训

改善工作环境与员工福利

加强企业文化建设与团队活动

推行更灵活的工作制度

提升管理者的领导力

其他

Q14:您认为公司对员工提出的意见和建议的重视程度如何？

非常重视并及时反馈

比较重视，有一定反馈

一般，偶尔有反馈

不太重视，反馈较少

完全不重视，没有反馈

Q15:您如何评价公司信息传达的透明度（如战略、决策、变化等）？

分数

标签

Q16:请分享一个近期让您感到工作积极性被有效激发的具体事例或瞬间。

填空1

Q17:对于如何持续提升公司全体员工的工作积极性，您最重要的建议是什么？

填空1

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