员工工作疲惫改善程度满意度调查

员工工作疲惫改善程度满意度调查

您好！为持续优化工作环境、提升员工福祉，我们诚邀您参与本次关于工作疲惫改善措施的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现有措施的效果并制定更有效的支持方案。本问卷匿名进行，所有信息将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

产品/设计

运营/客服

职能/支持（如人力、财务）

其他

Q3:总体而言，您认为公司目前对员工工作疲惫问题的重视程度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司目前已经实施的、有助于缓解工作疲惫的措施有哪些？（可多选）

弹性工作制/远程办公

优化工作流程与工具

提供心理健康支持（如EAP）

组织团队建设/文体活动

提供额外的带薪休假

改善办公环境（如休息区）

提供职业发展与培训机会

明确的工作目标与合理的工作量

其他

不清楚/未感受到相关措施

Q5:您对“弹性工作制/远程办公”（如有）在缓解您工作疲惫方面的效果满意度如何？

分数

标签

Q6:您对“公司提供的心理健康支持（如EAP、心理咨询）”（如有）在缓解您工作疲惫方面的效果满意度如何？

分数

标签

Q7:您对“团队建设与文体活动”（如有）在缓解您工作疲惫方面的效果满意度如何？

分数

标签

Q8:您认为您直接上级对您工作疲惫状态的关注与支持程度如何？

分数

标签

Q9:与半年前相比，您感觉自己的工作疲惫感整体变化如何？

显著加重

略有加重

基本不变

略有减轻

显著减轻

Q10:您认为目前导致您工作疲惫感的主要来源是？（可多选）

工作量过大

工作时间过长/经常加班

工作目标不清晰或频繁变更

跨部门沟通协作困难

工作缺乏自主性与挑战性

工作与生活边界模糊

团队氛围或人际关系

个人职业发展压力

其他

Q11:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐公司作为雇主？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q12:您最希望公司未来在哪些方面加强以进一步改善工作疲惫问题？（可多选）

进一步优化工作流程与效率

提供更灵活的工作时间与地点安排

加强管理层对员工心理健康的关注

提供更多职业发展指导与培训

营造更轻松、包容的团队文化

组织更多元化的员工关怀活动

改善薪酬福利待遇

其他

Q13:当您感到工作疲惫时，您通常倾向于如何应对？

主动与上级或同事沟通

利用公司提供的支持资源（如EAP）

通过休假、运动等方式自我调节

暂时忍耐，继续工作

考虑更换工作或环境

Q14:您对公司关于“工作与生活平衡”相关政策的宣传与执行透明度满意度如何？

分数

标签

Q15:请分享一个您认为公司做得特别好、有效帮助您缓解工作疲惫的具体事例或措施。

填空1

Q16:对于改善员工工作疲惫状况，您还有哪些具体的意见或建议？

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