员工工作协作度提升程度满意度调查

欢迎参与本次调查！本问卷旨在了解近期公司推动工作协作度提升举措的实施效果与您的满意度，您的反馈将帮助我们持续优化团队协作环境。请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

行政管理部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您向同事或朋友推荐我们公司当前团队协作氛围的可能性有多大？（0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”）

选项1

Q4:与半年前相比，您认为当前团队内部的协作效率提升程度如何？

分数

标签

Q5:您认为公司近期推动协作提升的举措（如培训、工具、流程优化等）是否清晰明确？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q6:公司近期引入了哪些协作工具或平台？（可多选）

企业微信/钉钉等即时通讯

项目管理软件（如Jira, Trello）

在线文档协作（如飞书文档、腾讯文档）

视频会议系统

知识库/Wiki

其他

不清楚

Q7:您对现有协作工具/平台的易用性和功能性满意度如何？

分数

标签

Q8:您认为跨部门沟通与协作的顺畅度是否有明显改善？

显著改善

有所改善

变化不大

有所恶化

显著恶化

Q9:您认为目前阻碍团队协作效率的主要因素有哪些？（可多选）

职责划分不清

沟通渠道不畅

缺乏共同目标

工具使用不便

会议效率低下

缺乏信任氛围

其他

Q10:团队内部的知识、经验分享氛围是否因协作提升举措而变得更活跃？

显著活跃

有所活跃

变化不大

有所减弱

显著减弱

Q11:您对团队负责人/管理者在促进协作方面所发挥的作用满意度如何？

分数

标签

Q12:您是否参加过公司组织的关于提升团队协作的培训或工作坊？

是，并认为很有帮助

是，但帮助有限

是，但认为没有帮助

否，但有机会愿意参加

否，且不感兴趣

Q13:您希望通过哪些方式进一步提升团队协作？（可多选）

更高效的协作工具

更明确的协作流程与规范

更多跨部门交流活动

领导层更积极的示范与推动

团队建设与信任培养活动

奖励协作行为的机制

其他

Q14:您对当前团队共同解决问题的能力和效率满意度如何？

分数

标签

Q15:协作度的提升是否对您个人的工作产出或成就感产生了积极影响？

有非常积极的显著影响

有比较积极的影响

影响一般

影响不大

没有影响

Q16:您认为公司在推动工作协作度提升方面，最成功的一项举措或改变是什么？

填空1

Q17:您对协作提升相关举措的持续性（非短期运动式）是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q18:您通常通过哪些渠道了解公司关于协作提升的进展或信息？（可多选）

部门/团队会议

公司全员大会/邮件

内部公告/知识库

直属领导传达

同事间交流

其他

Q19:您对公司在倾听员工关于协作问题的反馈并采取行动方面的表现满意度如何？

分数

标签

Q20:基于目前的协作氛围，您是否更愿意主动寻求跨部门合作以完成工作？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q21:对于进一步提升公司整体工作协作度，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

员工工作协作度提升程度满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业协作提升举措的实施效果与员工满意度。帮助您测量协作效率、分析工具使用、收集改进建议，适合企业HR和管理层优化团队协作流程与工作环境。

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