员工工作配合度提升程度满意度调查

员工工作配合度提升程度满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化团队协作氛围，提升整体工作效率，我们诚挚邀请您参与本次关于工作配合度提升情况的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状并制定改进措施。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/团队是？

研发部

市场部

销售部

运营部

行政/人事部

财务部

其他

Q2:您在当前团队的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对过去半年内，您与团队成员之间的日常沟通顺畅程度进行评分。（1分代表非常不顺畅，5分代表非常顺畅）

分数

标签

Q4:在0-10分之间，您有多大意愿向公司新同事推荐您所在的团队？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q5:与半年前相比，您认为团队内部的信息共享（如项目进展、知识经验）是否有改善？

显著改善

略有改善

没有变化

略有退步

显著退步

Q6:您认为哪些因素在过去半年中对提升团队配合度起到了积极作用？（可多选）

明确的共同目标

定期的团队会议/沟通

清晰的角色与职责划分

团队建设/联谊活动

高效的协作工具（如企业微信、飞书等）

领导的有效协调与支持

团队成员间的相互信任

其他

Q7:当您在工作中需要跨部门协作时，通常遇到的阻碍主要是什么？

目标/优先级不一致

沟通渠道不畅

资源支持不足

流程繁琐/不明确

责任划分不清

很少遇到阻碍

Q8:请对您所在团队在解决内部冲突或分歧时的效率进行评分。（1分代表效率极低，5分代表效率极高）

分数

标签

Q9:您希望公司或团队未来在哪些方面进一步采取措施以提升工作配合度？（可多选）

优化跨部门协作流程

增加团队建设活动预算与频率

提供更高效的协作软件/工具培训

加强领导力与沟通技巧培训

建立更透明的信息共享平台

明确并强化团队共同目标

改善激励机制，鼓励协作行为

其他

Q10:您认为目前团队内部的互帮互助氛围如何？

非常浓厚，大家乐于分享和协助

比较好，在需要时能得到帮助

一般，视情况而定

比较淡薄，各自为政

非常淡薄，缺乏互助意识

Q11:请分享一个近期您亲身经历的、体现团队良好配合的具体事例（可选）。

填空1

Q12:您是否清晰了解团队成员的主要工作职责和当前工作重点？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

很不清晰

Q13:请对您直属上级在促进团队协作方面所发挥的作用进行评分。（1分代表作用很小，5分代表作用很大）

分数

标签

Q14:在团队协作中，您认为哪些行为最需要改进？（可多选）

及时响应与反馈

主动沟通与同步信息

遵守承诺与 deadlines

愿意分享资源与知识

尊重不同意见，建设性讨论

勇于承担责任

其他

Q15:总体而言，您对过去半年团队工作配合度的提升情况感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于进一步提升我们团队的工作配合度与凝聚力，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

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