员工职业口碑打造程度满意度调查

您好！为深入了解公司职业口碑建设情况，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地优化员工发展环境，提升公司整体吸引力。请根据您的真实感受作答。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的职位层级是？

基层员工

初级管理者/主管

中级管理者/经理

高级管理者/总监及以上

其他

Q3:您认为公司目前对外塑造的雇主品牌形象（如专业、创新、有社会责任感等）是否清晰、有吸引力？

分数

标签

Q4:您认为公司在哪个渠道的职业口碑建设最有效？

公司官网与招聘网站

社交媒体（如领英、脉脉）

员工内部推荐

行业媒体/奖项

校园招聘

感觉都不明显

Q5:您觉得公司为员工提供的职业发展路径和晋升机会的透明度如何？

分数

标签

Q6:您认为公司哪些方面最能提升员工的职业口碑？（请选择所有您认为重要的）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展通道

完善的培训与学习体系

优秀的企业文化与团队氛围

有影响力的行业地位与业务前景

对员工工作与生活的平衡支持

公平、透明的管理与激励机制

Q7:您认为公司对员工取得的成就（如项目成功、获得奖项、技能提升等）的内部认可和外部宣传做得如何？

分数

标签

Q8:当您向朋友或同行介绍自己的公司时，您的整体感受更接近于？

非常自豪，乐于推荐

比较满意，会客观介绍

感觉一般，不会主动提及

有所保留，不愿多谈

感到失望，可能劝阻他人加入

Q9:基于您目前的体验，您有多大可能向您所在领域的优秀人才推荐加入我们公司？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q10:您通过哪些方式了解到公司的职业口碑信息？（可多选）

直接上级或同事的沟通

公司内部会议/公告

人力资源部门发布的材料

社交媒体上的同事分享

行业论坛或新闻报道

面试及入职过程中的介绍

其他

Q11:公司提供的内部培训、技能提升项目对您个人职业发展的帮助程度如何？

分数

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Q12:您是否曾主动在社交媒体（如领英、朋友圈、脉脉等）分享过与工作相关的正面内容（如项目成就、团队活动、学习收获等）？

经常分享

偶尔分享

很少分享

从未分享

Q13:如果您很少或从未分享，主要原因是？（可多选）

觉得没有特别值得分享的内容

公司没有相关鼓励或指引

担心信息安全或合规问题

个人不喜欢在社交媒体谈论工作

认为分享对职业帮助不大

其他

Q14:您认为公司管理层在塑造积极、专业的公众形象方面做得如何？

分数

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Q15:您认为公司在“职业口碑打造”方面，最需要立即改进的一点是什么？

填空1

Q16:与同行业其他知名公司相比，您认为我们公司的职业口碑处于什么水平？

明显领先

略有优势

大致相当

略有落后

明显落后

不了解

Q17:公司内部的信息公开和沟通机制，是否让您感到被信任和尊重？

分数

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Q18:您希望公司未来在职业口碑建设上增加哪些投入或举措？（可多选）

设立更明确的员工品牌大使计划

提供更多对外演讲/发表文章的机会

加强在专业社交媒体平台的宣传

举办更多行业交流或开放日活动

优化员工成功案例的内部传播与外部宣传

提供个人品牌打造的培训与支持

其他

Q19:您认为，良好的职业口碑对您个人未来的职业发展（如换工作、寻求合作等）重要吗？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q20:请用一个词或短语形容您心目中理想的“雇主职业口碑”。

填空1

Q21:总体而言，您对公司在“员工职业口碑打造”方面的现有努力和成果满意吗？

分数

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员工职业口碑打造程度满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工职业口碑满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估雇主品牌形象、分析口碑建设渠道、了解员工真实感受，适合企业人力资源部门和雇主品牌团队优化人才吸引与保留策略。

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