员工职业幸福感提升度满意度调查

员工职业幸福感提升度满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解公司近期在提升员工职业幸福感方面的举措成效，并持续优化相关工作，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您服务。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:总体而言，您对当前职业幸福感的满意程度是？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？(0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能)

选项1

Q5:您认为以下哪些因素对您的职业幸福感提升帮助最大？（可多选）

有竞争力的薪酬与福利

清晰的职业发展路径与晋升机会

和谐融洽的团队氛围

上级的有效指导与支持

工作与生活的平衡

富有挑战性和意义的工作内容

完善的培训与学习资源

公司文化与价值观认同

其他

Q6:您认为公司提供的培训与发展机会在多大程度上满足了您的需求？

完全满足

大部分满足

一般

不太满足

完全不满足

Q7:您在工作中是否能获得足够的自主权和授权来完成工作？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q8:您如何评价您与直接上级的沟通与协作关系？(1分表示非常差，5分表示非常好)

分数

标签

Q9:您认为公司目前的福利政策（如健康、假期、补贴等）对提升幸福感的作用如何？

作用非常显著

作用比较显著

作用一般

作用不太明显

几乎没有作用

Q10:在过去一年中，您感受到公司在提升员工幸福感方面采取了哪些具体措施？（可多选）

优化薪酬福利体系

增加团队建设活动

提供心理健康支持（如EAP）

改善办公环境与设施

推行弹性工作制

举办职业发展讲座/培训

设立员工认可与奖励机制

未感受到明显措施

其他

Q11:您对当前的工作量与工作压力感受如何？

非常轻松，游刃有余

比较合理，可以承受

有一定压力，但能应对

压力较大，时常感到疲惫

压力巨大，难以承受

Q12:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q13:您认为公司是否重视员工的意见与反馈？(1分表示非常不重视，5分表示非常重视)

分数

标签

Q14:您希望公司在未来优先从哪些方面进一步改善，以提升您的职业幸福感？（可多选）

提高薪酬竞争力

提供更多晋升机会

加强管理层沟通与关怀

优化工作流程，减少无效加班

丰富员工福利项目

提供更多技能与领导力培训

营造更包容、多元的文化氛围

改善办公硬件与环境

其他

Q15:与一年前相比，您感觉自己的整体职业幸福感有何变化？

显著提升

有所提升

基本持平

有所下降

显著下降

Q16:请分享一个近期在工作中让您感到有成就感或幸福感的瞬间或事例。

填空1

Q17:对于提升员工职业幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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