员工职业价值实现感满意度调查

您好！本问卷旨在了解您对当前工作中职业价值实现感的感受与看法。您的反馈将帮助我们更好地支持员工成长与发展。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您在本公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的岗位层级是？

基层员工

初级管理者/主管

中级管理者/经理

高级管理者/总监及以上

Q3:综合来看，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个能实现职业价值的平台？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:您如何评价目前的工作内容与您个人职业兴趣的匹配度？

分数

标签

Q5:您认为目前的工作能多大程度上发挥您的专业技能和特长？

完全不能发挥

发挥较少

一般

发挥较多

能充分发挥

Q6:您是否清晰了解自己在本公司的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q7:您认为公司提供的培训和学习机会，对您的职业成长帮助如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q8:在您看来，以下哪些因素最能体现您在工作中实现的价值？（请选择最重要的2-3项）

获得有竞争力的薪酬回报

完成有挑战性的任务/项目

获得同事和领导的认可

能够帮助到他人或团队

学习到新知识或技能

获得职位晋升或承担更大责任

工作成果对客户/社会产生积极影响

工作与个人生活平衡良好

Q9:您对上级领导在支持您职业发展方面的满意度如何？

分数

标签

Q10:在工作中，您是否经常能获得自主决策和发挥创造力的空间？

总是

经常

有时

很少

从不

Q11:您认为公司现有的绩效评估体系，能否准确反映您的工作贡献和价值？

完全能

基本能

一般

不太能

完全不能

Q12:当前，哪些因素可能阻碍了您职业价值的充分实现？（可多选）

职业发展通道不明确

缺乏必要的培训或资源

工作内容重复，缺乏挑战

与上级或团队沟通不畅

公司文化或制度限制

个人能力与岗位要求有差距

工作与生活失衡，精力不足

其他

Q13:与同龄人或同行相比，您对自己职业发展的速度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对目前工作带来的成就感和意义感的评价是？

分数

标签

Q15:您是否认为自己在公司有长期发展的前景和机会？

非常认同

比较认同

不确定

不太认同

完全不认同

Q16:如果公司希望帮助员工更好地实现职业价值，您最希望看到的一项改进措施是什么？

填空1

Q17:总体而言，您对自己在本公司的职业价值实现感打几分？

1分（非常低）

2分

3分

4分

5分（非常高）

Q18:基于目前的感受，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？

在公司内部寻求晋升或转岗发展

保持现有岗位，深耕专业

考虑离开公司，寻求外部机会

尚未明确规划

Q19:对于如何提升员工的职业价值实现感，您还有哪些其他建议或想法？（选填）

填空1

员工职业价值实现感满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工职业价值实现感评估的标准化解决方案。帮助您测量员工满意度、分析发展瓶颈、优化人才策略，适合企业HR和管理层开展精准的员工敬业度与留任分析。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工职业价值实现感满意度调查

相关推荐