员工培训讲师专业程度满意度调查

您好！为持续提升培训质量，我们诚邀您参与本次讲师专业程度满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化讲师团队，感谢您的参与！

Q1:您最近一次参加的培训课程主题是？

产品知识

专业技能

管理能力

企业文化

安全合规

其他

Q2:您对本次培训讲师的总体专业程度满意度如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q3:讲师对课程内容的掌握是否深入、准确？

非常深入准确

比较深入准确

一般

不太深入准确

非常不深入准确

Q4:讲师是否能清晰、有条理地讲解知识点？

非常清晰有条理

比较清晰有条理

一般

不太清晰有条理

非常不清晰有条理

Q5:讲师是否能有效解答您在培训中提出的疑问？

总能有效解答

通常能有效解答

有时能有效解答

很少能有效解答

完全不能有效解答

Q6:讲师是否将理论知识与实际工作案例相结合？

结合得非常紧密

结合得比较紧密

结合程度一般

结合得不太紧密

完全没有结合

Q7:讲师的授课节奏（快慢）是否适合您的学习？

节奏非常合适

节奏比较合适

节奏一般

节奏不太合适

节奏非常不合适

Q8:讲师在课堂上的互动（如提问、讨论）是否充分有效？

非常充分有效

比较充分有效

一般

不太充分有效

完全没有互动

Q9:讲师的授课方式（如PPT、板书、演示）是否有助于您的理解？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q10:讲师是否展现出对学员的尊重与耐心？

总是非常尊重耐心

通常比较尊重耐心

一般

偶尔缺乏尊重耐心

非常缺乏尊重耐心

Q11:您认为该讲师在以下哪些方面表现突出？（可多选）

专业知识扎实

表达清晰易懂

案例生动实用

互动引导能力强

耐心解答问题

课堂氛围活跃

时间把控得当

Q12:您认为该讲师在以下哪些方面有待提升？（可多选）

知识更新速度

讲解的逻辑性

案例的实用性

互动的方式与频率

授课节奏的把握

对学员疑问的回应

教学工具的使用

课堂时间的分配

Q13:如果1分代表“完全不符合”，5分代表“完全符合”，您认为讲师“准备充分，备课认真”的程度如何？

分数

标签

Q14:如果1分代表“完全不符合”，5分代表“完全符合”，您认为讲师“能够激发学员的学习兴趣”的程度如何？

分数

标签

Q15:与您参加过的其他培训相比，本次讲师的专业水平如何？

明显更高

略高一些

大致相当

略低一些

明显更低

Q16:您是否会向其他同事推荐这位讲师主讲的课程？

一定会

可能会

不确定

可能不会

一定不会

Q17:基于本次培训体验，您有多大意愿向他人推荐这位讲师？（0-10分，0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）

选项1

Q18:您对这位讲师最欣赏的一点是什么？

填空1

Q19:您对这位讲师最具体的一条改进建议是什么？

填空1

Q20:对于提升公司整体讲师团队的专业水平，您还有哪些其他建议或想法？

填空1

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介绍

本模板旨在提供企业内训讲师专业程度满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估讲师水平、收集改进建议、优化培训体系，适合企业人力资源和培训部门提升培训质量。

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