员工薪酬增长合理程度满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:您认为公司目前的薪酬增长周期（如年度/半年度）是否合理？

Q4:您认为薪酬增长的决策过程（如绩效评估、调薪规则）是否透明？

Q5:您最近一次获得的薪酬增长幅度，与您的个人绩效表现是否匹配？

Q6:与同部门、同级别的同事相比，您认为您的薪酬增长水平是否公平？

Q7:请对公司薪酬增长与市场水平的竞争力进行评分。（1-5分，1分为非常缺乏竞争力，5分为非常有竞争力）

Q8:您认为公司薪酬增长机制是否有效激励了高绩效员工？

Q9:您认为影响薪酬增长的主要因素有哪些？（可多选）

Q10:您是否清楚了解公司薪酬增长的政策和标准？

Q11:您向他人推荐公司薪酬体系的意愿有多大？（0-10分，0分代表完全不愿推荐，10分代表非常愿意推荐）

Q12:您认为薪酬增长与您的职业发展路径（如晋升、技能提升）的关联度如何？

Q13:当您对薪酬增长有疑问时，您认为沟通渠道是否畅通？

Q14:总体而言，您对公司薪酬增长的合理程度满意吗？

Q15:您希望公司在薪酬增长方面优先改进哪些环节？（可多选）

Q16:对于公司薪酬增长机制的合理性，您还有哪些具体的意见或建议？

Q17:您认为目前的薪酬增长机制，对您的工作积极性和留任意愿有何影响？

Q18:您是否曾因对薪酬增长不满意而考虑过离职？

Q19:请简要描述一个您认为公司薪酬增长机制做得好的方面（可选）。