员工薪酬发放准时程度满意度调查

员工薪酬发放准时程度满意度调查

您好！为持续优化薪酬管理流程，我们诚邀您参与本次薪酬发放准时程度满意度调查。您的反馈将帮助我们更好地保障员工权益，提升管理效率。本次调查匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

技术研发部

市场销售部

运营支持部

职能管理部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的薪酬发放形式是？

银行转账

现金发放

其他

Q4:在过去一年中，您认为公司薪酬发放的整体准时程度如何？

非常准时，从未延迟

比较准时，偶尔有1-2天延迟

一般，有几次明显延迟

不太准时，延迟情况较多

非常不准时，经常性延迟

Q5:您通常通过何种渠道获知薪酬发放的具体日期？

公司内部邮件/通知

部门负责人/HR口头通知

查看薪酬系统/APP

同事间互相询问

没有固定通知渠道

Q6:请对薪酬发放日期的明确性和提前通知的充分性进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:如果遇到薪酬延迟发放，公司通常如何处理？

会提前发布正式通知并说明原因

会事后通过邮件或口头解释

有解释但不够清晰及时

基本不做解释

未遇到过延迟情况

Q8:您认为哪些因素可能影响薪酬发放的准时性？（可多选）

财务审批流程复杂

银行系统处理时间

节假日/周末调整

HR或财务部门工作效率

数据核算出现错误

公司现金流状况

其他

Q9:薪酬发放的准时性对您个人财务规划（如还款、缴费等）的影响程度是？

影响非常大

影响较大

有一定影响

影响较小

几乎没有影响

Q10:当薪酬发放出现问题时，您认为公司的沟通与解决效率如何？

非常高效，能快速响应并解决

比较高效，能在合理时间内解决

一般，解决速度有待提升

效率较低，问题解决周期长

未遇到过问题或不清楚

Q11:基于您对薪酬发放准时性的整体体验，您有多大可能向同事或朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:您对目前公司薪酬发放的流程透明度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您希望公司在薪酬发放方面提供哪些改进或额外服务？（可多选）

发放前短信/APP推送提醒

提供详细的电子工资条

开通薪酬疑问快速咨询通道

优化流程确保绝对准时

提供更灵活的发放周期选择

其他

Q14:与您所了解的行业平均水平相比，您认为本公司的薪酬准时性处于什么水平？

远高于行业水平

略高于行业水平

与行业水平相当

略低于行业水平

远低于行业水平

Q15:对于确保薪酬准时发放，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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