员工生日福利贴心程度满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解公司现行生日福利的受欢迎程度与改进空间，我们特此开展本次调查。您的宝贵意见将帮助我们设计出更贴心、更有温度的员工关怀方案。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您是否了解或体验过公司目前提供的生日福利？

是，已体验过

是，了解但未体验

否，完全不了解

Q2:您认为公司目前提供的生日福利，其整体贴心程度如何？

非常贴心

比较贴心

一般

不太贴心

非常不贴心

Q3:您目前体验过或了解到的生日福利形式包括哪些？（可多选）

生日贺卡/祝福邮件

生日礼金/红包

生日礼品（如蛋糕、鲜花、定制礼品等）

生日假期/调休

部门小型庆祝活动

公司高层/直属领导亲自祝福

其他（请后续补充）

Q4:请对“生日福利发放的及时性（是否在生日当天或临近日期送达）”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:请对“生日福利的个性化程度（是否感觉是为自己量身定制）”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:基于您当前的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司的生日福利？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q7:您更倾向于哪种类型的生日礼品？

实物礼品（如电子产品、家居用品、食品礼盒等）

体验类礼品（如电影票、餐饮券、SPA券等）

公益捐赠（以员工名义进行捐赠）

现金或等值购物卡

Q8:您希望生日福利能额外包含哪些情感关怀元素？（可多选）

来自CEO/高管的亲笔签名贺卡

团队同事的集体视频祝福

与直属领导的一对一午餐/茶歇

允许弹性安排生日当天的工作时间

一次特别的团队分享或展示机会

Q9:您认为生日福利的预算标准（人均）在什么范围比较合适？

100元以下

100-300元

300-500元

500-1000元

1000元以上

更看重心意而非金额

Q10:对于生日庆祝的形式，您个人更偏好？

低调私密，收到祝福和礼物即可

小范围庆祝，与团队同事分享喜悦

公司层面统一的月度生日会

无所谓，有表示即可

Q11:请对“公司生日福利政策的宣传与告知清晰度”进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）

分数

标签

Q12:您认为当前生日福利在哪些方面有待改进？（可多选）

福利内容不够丰富

缺乏个性化和惊喜感

发放流程不够人性化

宣传不到位，很多员工不知道

与员工实际需求不匹配

其他（请后续补充）

Q13:如果允许您自选一份生日礼物（在合理预算内），您更希望是？

公司提供的固定礼品清单中挑选

指定电商平台自选商品

指定品牌的礼品卡

将预算折现

Q14:请描述一次您经历过或听说过的最令您感动的生日福利（不限本公司），它为何打动您？

填空1

Q15:除了物质礼品，您是否看重来自同事和领导的非物质祝福（如手写卡片、祝福视频等）？

非常看重，这是核心价值

比较看重，是很好的补充

一般，有更好没有也行

不太看重，更关注实际礼品

Q16:您的生日是哪一天？（仅用于分析福利发放时效性，信息将严格保密）

日期

Q17:您的司龄是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:您所在的部门类型是？

业务/销售部门

研发/技术部门

产品/设计部门

职能支持部门（人力、财务、行政等）

运营/市场部门

Q19:对于打造更贴心、更有记忆点的员工生日福利，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

员工生日福利贴心程度满意度调查

介绍

本模板旨在评估和优化公司员工生日福利方案。帮助您收集员工反馈、分析福利满意度、识别改进方向，适合企业HR和管理者用于设计更贴心、更具温度的员工关怀体系。

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