员工生育福利贴心程度满意度调查
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本模板旨在评估企业生育福利政策的实施效果与员工满意度。帮助您收集员工反馈、识别福利短板、优化支持体系,适合企业HR和行政管理部门用于提升员工归属感与雇主品牌形象。 标签
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亲爱的同事,您好!为了解公司现行生育福利政策的实施效果与您的实际感受,以便未来能为您和您的家庭提供更贴心、更全面的支持,我们诚挚地邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要,所有信息将严格保密。感谢您的参与!
Q1:您目前是否已享受过公司的生育相关福利?
Q2:您认为公司提供的生育福利整体覆盖范围如何?
Q3:从0到10分,您有多大意愿向正在备孕或育有子女的朋友推荐我们公司的生育福利?(0分表示“完全不会推荐”,10分表示“极有可能推荐”)
Q4:请对以下福利项目的“申请流程便捷性”进行评分(1分表示“非常繁琐不便”,5分表示“非常便捷顺畅”)
Q5:请对以下福利项目的“政策内容清晰度”进行评分(1分表示“非常模糊不清”,5分表示“非常清晰易懂”)
Q6:请对以下福利项目的“实际支持力度(如津贴金额、假期天数)”进行评分(1分表示“非常不足”,5分表示“非常充足”)
Q7:在您已享受或了解的生育福利中,哪些让您感觉最贴心?(可多选)
Q8:您认为公司在以下哪些方面还可以提供更贴心的支持?(可多选)
Q9:您主要通过何种渠道了解公司的生育福利政策?
Q10:当您需要申请生育福利或咨询相关政策时,HR或相关部门的响应速度与支持态度如何?
Q11:在您休产假/陪产假/育儿假期间,您对工作交接的安排与团队的临时支持是否感到满意?
Q12:公司提供的生育福利,是否增强了您对公司的归属感与长期服务的意愿?
Q13:关于公司的生育福利政策,您最满意的一点是什么?
Q14:关于公司的生育福利政策,您认为最需要改进的一点是什么?
Q15:与您所了解的同行业或同地区其他公司相比,您认为本公司的生育福利处于什么水平?
Q16:除了经济补贴和假期外,您还希望公司提供哪些非经济性的生育支持?(可多选)
Q17:总体而言,您对公司当前生育福利的“贴心程度”评价如何?
Q18:对于打造一个对生育期员工更友好、更支持的工作环境,您还有哪些具体的建议或期望?
Q19:您的性别是?
Q20:您所在的年龄段是?
Q21:您在本公司的工作年限是?
Q22:您所在的部门类型是?
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