员工健康干预措施满意度调查

员工健康干预措施满意度调查

您好！为持续优化公司健康福利项目，我们诚邀您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现有健康干预措施的效果，并规划未来方案。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您参与公司健康干预措施（如：健康讲座、体检、健身活动、EAP等）的频率是？

从未参与

偶尔参与（每年1-2次）

经常参与（每季度1-2次）

定期参与（每月或更频繁）

Q2:您主要通过何种渠道了解公司的健康干预措施信息？

公司内部邮件/通知

部门/团队宣传

同事告知

公司内部网站/APP

其他

Q3:请对您参与过的健康干预措施的整体组织安排（如：时间、地点、通知等）进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司提供的健康干预措施在多样性方面如何？

非常单一，选择有限

种类尚可，但不够全面

比较丰富，能满足大部分需求

非常丰富，选择多样

Q5:您最感兴趣或认为最有价值的健康干预措施类型是？（可多选）

年度健康体检

心理健康讲座/咨询（EAP）

运动健身类活动（如：工间操、羽毛球赛）

营养与饮食指导

慢病管理（如：高血压、糖尿病）

急救技能培训

办公室职业病预防（如：颈椎、腰椎）

戒烟/限酒支持

睡眠健康管理

其他

Q6:请对您最近参与过的一项具体健康干预措施（如某次讲座、某次活动）的内容实用性进行评分。（1分：毫无帮助，5分：非常有帮助）

分数

标签

Q7:您认为健康干预措施对您个人健康状况的改善有帮助吗？

完全没有帮助

帮助较小

有一定帮助

帮助很大

Q8:健康干预措施是否提升了您对自身健康的关注度？

完全没有提升

提升较小

有一定提升

提升很大

Q9:您认为目前的健康干预措施在时间安排上是否方便？

非常不方便，经常与工作冲突

有时不方便

基本方便

非常方便，安排合理

Q10:基于您的体验，您有多大可能向同事推荐参与公司组织的健康干预措施？（0分：完全不可能，10分：极有可能）

选项1

Q11:您认为公司在推进员工健康方面，还可以在哪些方面加强投入？（可多选）

增加更多元化的活动形式

提供更个性化的健康指导

改善活动设施与环境

增加活动频次

提供线上健康资源/课程

设立健康激励/奖励机制

加强健康文化宣传

其他

Q12:您是否愿意在未来参与更多公司组织的健康活动？

非常不愿意

不太愿意

愿意

非常愿意

Q13:对于您参与过的印象最深刻或最不满意的一项健康干预措施，请简要说明原因。

填空1

Q14:您对公司未来的健康干预措施有何具体的建议或期待？（例如：希望增加什么类型的活动？）

填空1

Q15:您的职位类别是？

基层员工

中层管理者

高层管理者

Q16:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

相关推荐