员工心理压力疏导满意度调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解公司当前心理压力疏导服务的实施情况与您的真实感受，以帮助我们更好地优化相关支持体系，营造更健康的工作环境。您的反馈至关重要，所有信息将被严格保密。

Q1:您目前的工作岗位属于哪个部门？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前工作带来的心理压力感受如何？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q4:您认为，工作中的主要压力来源有哪些？（可多选）

工作负荷过重/时间紧迫

人际关系/团队协作

职业发展/晋升空间

工作与生活难以平衡

薪资待遇/福利

公司文化/管理方式

工作内容不明确/职责不清

其他

Q5:您是否了解公司为员工提供的心理压力疏导相关服务或资源（如EAP、心理咨询、减压活动等）？

非常了解

比较了解

一般，听说过一些

不太了解

完全不了解

Q6:在过去一年中，您是否主动使用过公司提供的任何心理支持服务或资源？

是，多次使用

是，使用过1-2次

否，但考虑过使用

否，从未考虑使用

Q7:对于您所了解或使用过的心理支持服务，其获取的便利性如何？（1分表示非常不便，5分表示非常便利）

分数

标签

Q8:您认为公司提供的心理支持服务的专业性如何？（1分表示非常不专业，5分表示非常专业）

分数

标签

Q9:您有多大可能向有需要的同事推荐公司现有的心理支持服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:您认为公司提供的心理疏导服务，在多大程度上保护了员工的隐私？

完全保护，非常放心

基本保护，比较放心

一般，有些顾虑

保护不足，不太放心

不清楚

Q11:您更倾向于通过哪些形式接受心理压力疏导？（可多选）

一对一专业心理咨询（线上/线下）

团体辅导/工作坊

心理健康讲座/线上课程

匿名热线/在线聊天

减压活动（如冥想、瑜伽、运动社团）

阅读相关书籍/文章/内部资料

与直属上级或HR进行非正式沟通

其他

Q12:您认为，公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有明确行动

比较重视，有一些行动

一般，口头提及但行动少

不太重视

非常不重视

Q13:当您感到压力时，您向直属上级或同事寻求支持或倾诉的意愿如何？（1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）

分数

标签

Q14:您认为，在团队或部门内，谈论心理压力或情绪问题是否被接纳？

非常开放和接纳

比较接纳

一般，视情况而定

不太接纳，有所顾虑

非常不接纳，是禁忌话题

Q15:您希望公司在心理支持方面，未来应优先加强哪些方面？（可多选）

增加服务宣传和普及教育

提供更多元化的服务形式

提升服务的便捷性和响应速度

加强服务的专业性和深度

强化管理层的相关培训与支持

营造更开放、包容的团队氛围

建立更完善的长期跟踪机制

其他

Q16:对于如何更好地帮助员工疏导心理压力、提升心理健康水平，您是否有其他具体的建议或想法？

填空1

Q17:基于您本次的反馈，您对未来公司改善心理支持体系是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q18:（选填）如果您愿意，可以留下您的邮箱，以便我们后续就优化方案与您进行更深入的沟通（此项完全自愿）。

填空1

员工心理压力疏导满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业员工心理压力疏导服务的满意度。帮助您了解压力来源、分析服务使用情况、收集改进建议，适合企业HR和管理层优化员工支持体系，提升组织健康度。

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