员工职场心态调整支持度满意度调查

员工职场心态调整支持度满意度调查

亲爱的同事，您好！本次调查旨在了解公司为员工提供的职场心态调整支持措施的满意度情况，以便我们更好地为您服务，营造更健康、积极的工作氛围。您的反馈对我们至关重要，所有信息将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营

产品

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您对当前工作压力的整体感知程度是？（1分表示非常轻松，5分表示压力极大）

分数

标签

Q4:您是否了解公司提供的职场心态调整相关支持（如EAP、心理讲座、压力管理培训等）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q5:您曾接触或使用过公司提供的哪些心态支持服务？（可多选）

员工帮助计划（EAP）

心理健康/压力管理线上课程

线下心理讲座或工作坊

一对一心理咨询/辅导

团队建设与凝聚力活动

弹性工作制/休假政策

从未接触或使用过

Q6:您认为公司提供的这些心态支持服务，其获取的便捷性如何？（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）

分数

标签

Q7:您对已接触过的心态支持服务内容的专业性和实用性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:在使用相关服务后，您感觉自己的心态或压力状况是否有积极改善？

有明显改善

有轻微改善

没有明显变化

感觉更差

未使用过，无法评价

Q9:您有多大可能向身边遇到职场心态困扰的同事推荐公司现有的支持服务？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q10:您认为哪些因素可能影响您使用公司心态支持服务的意愿？（可多选）

担心隐私泄露

担心影响职业发展或他人看法

认为服务不专业或没用

不知道如何获取

时间安排不便

没有相关需求

其他

Q11:您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q12:您认为您的直接上级在关注和帮助下属调整职场心态方面做得如何？

非常出色，经常主动关心并提供帮助

比较好，在需要时会提供支持

一般，很少主动提及

不太好，基本不关注

非常差，反而可能增加压力

Q13:您希望公司未来在哪些方面加强职场心态支持？（可多选）

增加更多元化的心理健康讲座/培训

提供更便捷、保密的在线咨询渠道

推广正念、冥想等减压活动

优化工作流程，减少不必要的压力源

加强管理层在心理健康方面的培训

营造更开放、包容、无偏见的文化氛围

提供更多团队建设与社交机会

其他

Q14:总体而言，您对公司目前为员工提供的职场心态调整支持体系的满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:基于您的体验，您认为公司的心态支持体系在同行中处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

不了解

Q16:对于如何更好地支持员工调整职场心态、提升心理健康水平，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐