员工女性员工孕期保护满意度调查

Q1:您目前所处的阶段是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您所在的部门类型是？

Q4:总体而言，您对公司目前为孕期及哺乳期员工提供的政策与支持满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:基于您所知或亲身体验，您有多大意愿向其他处于孕期的女性朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

Q6:您是通过哪些渠道了解公司孕期保护政策的？（可多选）

Q7:您认为公司关于孕期（如产检假、工作时间调整等）的政策规定是否清晰、易于理解？

Q8:当您需要申请与孕期相关的假期（如产检假）或工作调整时，流程是否便捷高效？

Q9:您对人力资源部门在处理孕期相关事务（如政策咨询、手续办理）时的专业性与支持度满意度如何？（1-5分）

Q10:您对直属上级在您孕期期间给予的工作安排体谅与关怀满意度如何？（1-5分）

Q11:您对同事们在您孕期期间给予的理解与支持满意度如何？（1-5分）

Q12:公司是否为您提供了适宜的孕期工作环境（如减少重体力劳动、避免接触有害物质、提供必要休息条件等）？

Q13:在您看来，公司目前的孕期保护措施在哪些方面做得比较好？（可多选）

Q14:您认为公司在孕期保护方面，最需要加强或改进的是哪些方面？（可多选）

Q15:您是否曾因孕期或可能怀孕而在职业发展（如晋升、培训机会、重要项目参与）方面感到顾虑或受到影响？

Q16:公司是否提供了关于孕期保健、产后恢复或育儿知识的相关资讯或讲座？

Q17:您对公司为哺乳期员工提供的设施（如哺乳室）与时间安排支持满意度如何？（1-5分）

Q18:产假结束后返岗，公司是否为您提供了过渡期支持（如工作再适应、弹性工作安排等）？

Q19:整体来看，您认为公司的孕期保护文化与氛围是？

Q20:对于公司如何更好地支持女性员工的孕期、产假及返岗阶段，您是否有具体的建议或期望？

Q21:在孕期保护方面，是否有令您特别感动或特别困扰的经历愿意分享？（选填）

Q22:您未来是否有生育计划？（此信息仅用于整体政策规划参考，完全匿名）

Q23:您的年龄段是？