员工女性员工权益保障程度满意度调查

Q1:您的性别是？

Q2:您认为公司对女性员工权益保障的整体重视程度如何？

Q3:请为公司的“反职场性骚扰”政策及执行情况打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:您是否了解公司关于“三期”（孕期、产期、哺乳期）女员工的保护政策？

Q5:请为您所在部门/团队在“三期”女员工工作安排（如工作强度、时间灵活性）上的支持程度打分。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

Q6:您认为公司为支持女性员工职业发展提供了哪些有效支持？（可多选）

Q7:您认为公司内部，相同岗位的男性和女性员工在薪酬公平性方面表现如何？

Q8:请为公司的产假/陪产假政策（如假期长度、薪资待遇）的满意度打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q9:公司是否提供了足够的母婴室、哺乳假等便利设施与政策？

Q10:您认为公司在保障女性员工权益方面，最需要改进的领域是？（可多选）

Q11:当您遇到与性别权益相关的问题或困扰时，您是否知道并信任公司的申诉或反馈渠道？

Q12:请为您所在部门/团队领导在促进性别平等、尊重女性员工方面的表现打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q13:您认为公司的企业文化是否包容、尊重女性员工？

Q14:对于公司组织的、旨在提升女性员工能力或关怀的活动（如讲座、沙龙、健康关怀等），您有何具体建议或期待？

Q15:综合考虑，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？

Q16:请留下您对公司女性员工权益保障工作的其他宝贵意见或建议。