员工家庭幸福提升支持度满意度调查

员工家庭幸福提升支持度满意度调查

亲爱的同事，您好！为更好地了解公司在支持员工家庭幸福方面的举措成效，并持续优化相关福利政策，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的家庭结构是？

单身

已婚未育

已婚已育（子女未成年）

已婚已育（子女已成年）

其他

Q3:总体而言，您对当前公司提供的家庭支持政策（如假期、福利等）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向有类似家庭需求的亲友推荐我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q5:您认为以下哪些现有家庭支持政策对您最有帮助？（可多选）

弹性工作制/远程办公

带薪育儿/护理假

补充医疗保险（覆盖家人）

子女教育津贴/托管支持

员工心理援助计划（EAP）

家庭日活动

节日家庭礼品

其他

Q6:您认为公司对员工家庭需求的关注和重视程度如何？（1-5分，1分非常不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q7:当您遇到家庭与工作冲突时，您通常能感受到来自直接上级的理解与支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

完全不能

Q8:您希望公司在未来优先增加或改进哪些家庭支持措施？（可多选）

更灵活的休假制度

提高子女相关补贴额度

增设/优化员工子女托管服务

提供更多家庭健康管理资源

开展家庭关系/亲子教育讲座

提供更优惠的家庭保险方案

建立员工家庭困难帮扶机制

其他

Q9:您认为现有的家庭支持政策信息传达是否清晰、易于获取？

非常清晰，易于获取

比较清晰

一般

不太清晰，查找困难

非常不清晰

Q10:您如何评价公司提供的家庭支持政策在提升您个人工作效率和积极性方面的作用？（1-5分，1分毫无作用，5分作用显著）

分数

标签

Q11:您是否曾因家庭原因考虑过离职？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

否，但有过担忧

否，从未考虑

Q12:请分享一个您亲身经历或了解到的，公司支持员工家庭的、让您印象深刻的正面事例（可选填）。

填空1

Q13:您认为公司现有的家庭支持政策是否足够差异化，能够满足不同家庭结构（如单身、有孩家庭、需赡养老人的家庭等）的多样化需求？

非常充分，覆盖全面

比较充分

一般，部分需求未覆盖

不太充分，覆盖有限

非常不充分

Q14:您通常通过哪些渠道了解公司的家庭支持政策？（可多选）

公司内部网站/公告

人力资源部通知

直接上级传达

同事间交流

员工手册

从未系统了解过

其他

Q15:您如何评价公司在平衡员工工作与家庭生活方面所做的整体努力？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:与您所了解的同行或朋友所在公司相比，您认为我们公司在支持员工家庭幸福方面处于什么水平？

明显领先

略有优势

大致相当

稍有不足

明显落后

Q17:对于如何进一步提升员工的家庭幸福感，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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