员工企业文化创新活力度满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门类型？

Q3:总体而言，您如何评价公司当前的企业文化对创新的鼓励和支持程度？（1分表示非常不支持，10分表示非常支持）

Q4:您认为公司高层领导在倡导和推动创新方面的表现如何？

Q5:在您看来，公司目前哪些措施或机制对激发创新有积极作用？（可多选）

Q6:您在工作中提出新想法或改进建议时，通常得到的反馈和跟进情况是？

Q7:您认为公司内部跨部门协作与知识共享的顺畅程度，对创新有多大帮助？（1分表示阻碍很大，10分表示帮助很大）

Q8:公司提供的资源（如时间、预算、工具）是否足以支持您进行创新尝试或探索性工作？

Q9:您认为当前阻碍公司内部创新活力的主要因素有哪些？（可多选）

Q10:您是否参加过公司组织的与创新相关的培训、工作坊或活动？

Q11:如果参加过相关活动，您认为这些活动对提升您的创新思维与实践能力有多大帮助？（1分表示毫无帮助，10分表示帮助极大）

Q12:您认为公司对创新尝试中出现的失败或未达预期结果的容忍度如何？

Q13:基于您目前的体验，您有多大意愿向身边有创造力的朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示极愿意）

Q14:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的创新活力处于什么水平？

Q15:您希望未来公司在提升创新活力方面，优先加强哪些方面的工作？（可多选）

Q16:您个人对于在工作中进行创新和尝试新方法的意愿如何？

Q17:您对所在团队内部的创新氛围和同事间的创意交流满意度如何？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）

Q18:请分享一个您亲身经历或观察到的，最能体现公司当前创新文化（无论是正面还是反面）的具体事例或感受。

Q19:对于打造一个更具创新活力的企业文化，您最重要的一个建议是什么？