员工企业价值观认同度与满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解大家对企业价值观的理解与认同程度，并持续优化我们的组织文化，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持与参与！本次问卷预计耗时约8-10分钟。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您对公司目前所倡导的企业价值观（例如：客户至上、创新、诚信、协作等）的总体了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）

分数

标签

Q4:从0到10分，您有多大意愿向朋友或家人推荐我们公司，认为它是一家价值观驱动、值得加入的优秀企业？

选项1

Q5:您认为，公司当前的实际行动与所宣传的价值观在多大程度上是一致的？

完全一致，言行合一

大部分一致，偶有偏差

一般，说和做有一定差距

不太一致，存在明显脱节

完全不一致，说一套做一套

Q6:在公司的各项价值观中，您个人最认同的是哪几项？（请选择不超过3项）

客户至上

团队协作

追求卓越

诚信正直

拥抱变化/创新

担当责任

尊重个体

其他（请在下题说明）

Q7:如果您在上题选择了“其他”，请在此处简要说明您最认同的价值观内容。

填空1

Q8:您认为公司管理层在日常决策和行动中，践行企业价值观的示范作用如何？（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q9:在您所在的团队或部门中，同事们共同协作、践行价值观的氛围如何？（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q10:您通常通过哪些渠道了解和感知公司的价值观？（可多选）

公司官网/宣传材料

新员工入职培训

内部会议/领导讲话

团队日常沟通与协作

公司举办的各类文化活动

绩效考核与晋升标准

其他

Q11:公司的绩效考核与晋升机制，是否充分体现了对企业价值观的考察与重视？

充分体现，是重要评估维度

有所体现，但权重不高

很少体现，主要看业绩

完全没有体现

不清楚

Q12:当您在工作中面临价值观与短期业绩或利益冲突时，您认为公司更倾向于支持哪一方？

坚定支持价值观优先

多数情况下支持价值观

视具体情况而定，没有固定倾向

多数情况下支持短期业绩/利益

总是支持短期业绩/利益

Q13:您认为，践行公司价值观对您个人的职业成长与发展有帮助吗？（1分=完全没有帮助，5分=非常有帮助）

分数

标签

Q14:基于您对价值观的认同，您对在公司长期发展的意愿如何？

非常强烈，希望长期共同成长

比较强烈，暂无其他打算

一般，会观望公司发展

意愿较弱，可能会考虑外部机会

完全没有意愿，已在寻找机会

Q15:您认为，目前公司在价值观落地方面，最需要加强或改进的环节是？（可多选）

领导层的以身作则

价值观的持续宣导与沟通

将价值观融入制度流程（如招聘、考核）

表彰和奖励符合价值观的行为

处理违反价值观的事件

营造包容、开放的文化氛围

其他

Q16:请分享一个您亲身经历或观察到的，最能体现公司价值观（无论是正面还是反面）的具体事例或故事。

填空1

Q17:总体而言，您对自己作为一名“公司价值观践行者”的身份感到自豪和满意的程度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q18:对于如何更好地将企业价值观融入日常工作和团队文化，您有什么具体的意见或建议？

填空1

员工企业价值观认同度与满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工价值观认同与满意度的标准化调研方案。帮助您评估文化落地、洞察员工心声、识别改进机会，适合企业管理层和HR用于诊断文化健康并推动组织建设。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工企业价值观认同度与满意度调查

相关推荐