员工企业发展战略认知度与满意度调查

员工企业发展战略认知度与满意度调查

尊敬的同事，您好！为评估员工对公司战略的理解与认同，并持续优化战略沟通与执行，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您抽出时间填写！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/业务单元属于？

研发/技术

市场/销售

产品/项目

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您是否了解公司未来3-5年的总体发展战略（例如：市场定位、核心目标、发展方向等）？

非常了解，能清晰阐述

基本了解，知道大致方向

听说过一些，但不太清楚

完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解到公司战略信息？（单选您最主要的渠道）

公司全员大会/高层宣讲

部门/团队会议传达

内部邮件/公告/企业内网

直属上级沟通

同事间交流

其他渠道

Q5:您认为公司当前在传递战略信息时，哪些方面做得比较好？（可多选）

战略目标清晰明确

高层领导亲自宣讲，有说服力

与部门/个人工作结合紧密

沟通渠道多样，信息触达及时

有配套的解读材料或培训

其他

Q6:在您看来，当前公司战略沟通存在哪些可以改进的地方？（可多选）

战略表述过于宏观，难以理解

信息传递不及时，存在滞后

缺乏与基层员工的直接互动沟通

战略与日常工作关联性不强

缺少持续的跟进和反馈机制

其他

Q7:您如何评价公司战略与您所在部门/团队工作目标的关联紧密程度？（1分=完全不相关，5分=高度相关）

分数

标签

Q8:您如何评价公司战略与您个人岗位职责及发展目标的关联紧密程度？（1分=完全不相关，5分=高度相关）

分数

标签

Q9:您认为公司目前的战略方向，对您个人的工作积极性和职业发展前景有何影响？

非常有激励作用，前景广阔

有一定激励作用，方向明确

影响不大，按部就班工作

感到困惑或担忧，前景不明

不清楚

Q10:您是否清楚您所在部门/团队为实现公司战略所承担的核心任务或关键绩效指标（KPIs）？

非常清楚

基本清楚

知道一部分

不太清楚

完全不清楚

Q11:基于您目前的了解，您有多大意愿向公司外部（如朋友、潜在合作伙伴）推荐或介绍我们公司的战略与发展方向？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q12:总体而言，您对公司战略制定与决策过程的科学性和前瞻性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q13:总体而言，您对公司战略落地执行与资源保障的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q14:您认为公司战略在未来面临的最大挑战可能来自哪个方面？

市场竞争加剧

技术变革快速

内部执行力不足

人才储备与培养

资金与资源限制

其他

Q15:您希望公司未来通过哪些方式更好地帮助您理解并参与战略实施？（可多选）

举办更多战略专题研讨会/工作坊

提供更通俗易懂的战略解读材料

加强直线经理的战略传导与辅导能力

建立战略进展的定期透明化通报机制

设立与战略相关的员工建议与反馈渠道

将战略目标更清晰地纳入个人绩效目标

其他

Q16:对于如何提升员工对公司战略的认知度、认同感与参与度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q17:根据您过往的经验，您认为本次调查所涉及的主题和问题是否全面、有针对性？

非常全面且有针对性

比较全面，基本覆盖

一般，部分问题未涉及

不太全面，遗漏较多

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