员工企业社区服务贡献度满意度调查

尊敬的同事：您好！为深入了解您对企业组织的社区服务活动的看法与感受，并评估其对员工参与度与满意度的影响，我们特开展此项匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化未来活动，更好地服务社区。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您是否曾参与过公司组织的社区服务活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

否，从未参与

Q2:您主要通过何种渠道了解到公司的社区服务活动信息？

公司内部邮件/公告

团队/部门通知

企业社交平台（如钉钉、企业微信）

同事间口口相传

其他

Q3:请评价公司社区服务活动信息的宣传清晰度与及时性。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q4:您参与过的社区服务活动主要涉及哪些领域？（可多选）

环境保护（如植树、清洁）

教育支持（如支教、捐书）

关爱弱势群体（如探访老人院、儿童福利院）

社区文化建设

健康公益（如义诊、献血）

应急救灾支援

其他

Q5:您参与社区服务活动的主要动机是什么？

履行社会责任，回馈社区

公司/团队要求或鼓励

个人兴趣与价值观相符

结识同事，增强团队凝聚力

获得个人成长与技能锻炼

其他

Q6:您认为公司组织的社区服务活动，其时间安排（如工作日/周末、时长）对员工参与的便利性如何？（1分表示非常不便，5分表示非常便利）

分数

标签

Q7:在活动组织方面（如报名流程、物资准备、现场协调等），您的整体体验如何？

非常有序高效

比较有序

一般

比较混乱

非常混乱

Q8:您认为活动前的培训或指引是否充分？（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）

分数

标签

Q9:您认为公司为员工参与社区服务提供的支持（如交通、保险、必要装备等）是否足够？

非常充足

比较充足

一般

比较不足

非常不足

Q10:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐参与公司未来的社区服务活动？

选项1

Q11:参与社区服务活动后，您对公司的归属感与自豪感是否有提升？（1分表示毫无提升，5分表示显著提升）

分数

标签

Q12:您认为参与社区服务活动对您个人（如技能、视野、心态）的积极影响程度如何？（1分表示无影响，5分表示影响很大）

分数

标签

Q13:您希望公司未来增加哪些类型的社区服务活动？（可多选）

专业技能志愿服务（如IT支持、法律咨询）

长期定点帮扶项目

家庭亲子类公益活动

线上远程志愿服务

与业务结合更紧密的CSR项目

国际志愿服务机会

其他

Q14:您认为公司对员工社区服务贡献的认可与激励方式是否有效？

非常有效，激励性强

比较有效

一般，感觉形式化

比较无效

非常无效，没有感觉

Q15:您希望以何种形式获得对社区服务贡献的认可？（可多选）

公开表彰/感谢信

积分兑换福利/礼品

与绩效/晋升适度关联

颁发志愿服务证书

提供更多培训/发展机会

不需要特别认可

其他

Q16:总体而言，您对公司目前社区服务项目的规划与执行满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:对于提升员工参与社区服务的积极性与满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

Q18:您是否有其他关于公司社区服务活动的意见或希望分享的参与故事？

填空1

员工企业社区服务贡献度满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对企业社区服务活动的满意度与贡献度。帮助您了解参与动机、收集改进建议、优化活动组织，适合企业HR、CSR部门和公益组织提升员工参与度与企业社会责任实践效果。

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