员工管理主动承担责任度满意度调查

Q1:您在本公司的任职时长是？

Q2:您所在的部门/团队规模大约是？

Q3:您认为您的直接上级在分配任务时，是否清晰说明了责任归属？

Q4:当团队工作中出现问题时，您的上级通常会如何应对？

Q5:请评价您所在团队中，成员主动承担超出本职范围工作的普遍程度。（1-5分，1分表示非常罕见，5分表示非常普遍）

Q6:您认为公司现行的绩效考核制度，是否鼓励员工主动承担责任？

Q7:在您看来，哪些因素最能激励员工主动承担责任？（可多选）

Q8:当您主动承担了一项有挑战性的责任后，通常会获得怎样的反馈？

Q9:整体而言，您对所在团队“主动承担责任”的文化氛围满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q10:您认为管理者在“推功揽过”（将功劳归于团队，主动承担过失责任）方面做得如何？

Q11:您认为当前阻碍员工更主动承担责任的主要障碍有哪些？（可多选）

Q12:如果0分代表“绝无可能”，10分代表“极有可能”，您向朋友推荐您所在团队/部门的工作氛围的可能性有多大？

Q13:公司提供的培训和发展机会，是否有助于提升您主动承担责任的能力与意愿？

Q14:在跨部门协作项目中，责任归属不清的情况是否常见？

Q15:请分享一个您亲身经历的、关于“主动承担责任”（无论是正面还是反面）让您印象最深刻的例子。

Q16:基于您的观察，团队中年轻员工（如95后、00后）在主动承担责任方面表现如何？

Q17:您认为公司高层管理者在倡导“责任文化”方面的重视程度和实际投入如何？（1-5分，1分表示非常不重视/无投入，5分表示非常重视/投入巨大）

Q18:您希望公司在提升员工“主动承担责任”方面，优先采取哪些措施？（可多选）

Q19:展望未来，您对所在团队“主动承担责任”的风气变得更好是否有信心？

Q20:对于管理者如何更好地激发和培养团队成员的责任感，您还有哪些具体的建议或想法？