员工管理认可度与辛勤付出满意度调查

员工管理认可度与辛勤付出满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解公司对您辛勤付出的认可情况与管理满意度，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化管理方式，营造更受尊重、更具激励性的工作环境。

Q1:您在公司的工作年限是？

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事

财务/法务

其他

Q3:您认为公司管理层对您工作成果的认可程度如何？（1分=非常不认可，5分=非常认可）

分数

标签

Q4:您认为公司对您额外付出（如加班、承担额外任务）的认可和感谢程度如何？（1分=非常低，5分=非常高）

分数

标签

Q5:您最常通过哪种形式感受到来自公司的认可？

公开表扬/表彰

绩效奖金/加薪

晋升机会

领导的口头感谢

团队庆祝活动

很少或从未感受到

Q6:您认为哪些方面的认可对您最具激励作用？（可多选）

物质奖励（奖金、礼品）

职业发展机会（培训、晋升）

公开的荣誉和表彰

领导/同事的真诚感谢与肯定

弹性工作制或额外假期

参与重要项目的机会

Q7:您认为公司的奖励制度（如绩效、奖金）能公平地反映员工的辛勤付出吗？（1分=非常不公平，5分=非常公平）

分数

标签

Q8:当您完成一项具有挑战性的任务后，通常多久能得到反馈或认可？

立即或1天内

几天内

几周内

几个月后或绩效考核时

通常没有反馈

Q9:您的直属上级是否经常关注并肯定您的工作过程与努力？（1分=从不，5分=总是）

分数

标签

Q10:您希望公司在认可员工方面增加哪些措施？（可多选）

建立更即时、透明的表扬系统

增加非物质的奖励形式（如感谢信、体验券）

举办定期的团队认可活动

让优秀员工分享经验，赋予荣誉感

将认可与更明确的职业路径挂钩

其他

Q11:总体而言，您感觉自己的辛勤付出在多大程度上被公司“看见”并重视？

完全被看见和重视

大部分被看见和重视

一般，时有时无

很少被看见和重视

完全被忽视

Q12:基于目前的认可与激励体验，您继续留在公司长期发展的意愿如何？（1分=非常低，5分=非常高）

分数

标签

Q13:请分享一个让您感到被公司或领导充分认可和感谢的具体事例（若无，请说明您期望的认可方式）。

填空1

Q14:对于如何更好地认可员工的辛勤付出，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐