员工安全事故处理能力满意度调查

您好！为评估并提升公司在安全事故处理方面的能力与流程，特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们识别改进点，共同营造更安全的工作环境。请根据您的真实感受与经验作答。

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产/一线操作

技术/研发

行政/人事

后勤/安保

管理

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否接受过公司组织的正式安全培训（包括事故处理相关内容）？

是，且定期参加

是，但仅入职时参加过

否，从未参加过

Q4:请对您个人在安全事故发生时的应急反应能力进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q5:当您发现或目击一起安全事故（如轻微伤害、设备故障、泄漏等）时，您首先会怎么做？

立即按照应急预案操作

报告直属上级

呼叫公司内部应急电话

尝试自行处理

不确定该怎么做

Q6:您认为公司现有的安全事故报告流程是否清晰、便捷？

非常清晰便捷

比较清晰，但可以优化

一般，流程复杂

不清晰，不知道如何报告

不清楚有此流程

Q7:请对事故发生后，上级或安全负责人到达现场的速度进行评分。（1分=非常慢，5分=非常快）

分数

标签

Q8:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司当前的安全事故处理流程？

选项1

Q9:在以往的事故处理经历中，您认为哪些环节做得较好？（可多选）

现场初步控制与隔离

人员疏散与救护

信息通报及时性

上级支持与指导

事后原因调查与分析

整改措施落实

都没有/未经历

Q10:您认为当前安全事故处理过程中，最需要改进的方面有哪些？（可多选）

应急预案的实用性与可操作性

应急物资与设备的完备性

处理人员的专业能力与响应速度

内部沟通协调机制

员工的安全意识与培训

事后关怀与心理疏导

记录与追溯的系统性

Q11:事故处理结束后，您是否能及时了解到事故原因和最终的改进措施？

总是能

经常能

偶尔能

很少能

从未能

Q12:请对公司管理层在安全事故处理中的重视程度与支持力度进行评分。（1分=非常不重视，5分=非常重视）

分数

标签

Q13:您认为公司现有的安全文化（如“安全第一”的氛围）对事故的有效处理有帮助吗？

非常有帮助，深入人心

有一定帮助

帮助不大，流于形式

没有帮助，文化与实际脱节

不清楚

Q14:请描述一次您亲身经历或观察到的、处理得比较好的安全事故案例，并说明其优点。

填空1

Q15:请描述一次您认为处理得不够理想的安全事故案例，并指出可以改进的具体环节。

填空1

Q16:您希望通过哪些形式进一步提升安全事故处理能力？（可多选）

更频繁的实战演练与桌面推演

更专业的技能培训（如急救、消防）

更清晰简化的流程指引与工具

定期的事故案例复盘与学习

建立更有效的匿名反馈渠道

其他

Q17:总体而言，您对公司当前的安全事故处理能力满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:对于提升公司整体的安全事故预防与处理能力，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工安全事故处理能力满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工安全事故处理能力满意度评估的标准化解决方案。帮助您收集应急反馈、评估流程效率、识别改进环节，适合企业安全管理层和人力资源部门提升安全绩效。

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