员工合规管理整体满意度调查

您好！为全面了解公司合规管理体系的运行状况，持续优化合规管理流程，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

业务部门（如销售、市场、生产）

职能部门（如人力、财务、法务）

技术研发部门

后台支持部门

其他

Q2:您在本公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您个人对《员工行为准则》及相关合规政策的熟悉程度进行评分。（1分=非常不熟悉，5分=非常熟悉）

分数

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Q4:请对您获取合规政策、指引和培训材料的便捷性进行评分。（1分=非常不便捷，5分=非常便捷）

分数

标签

Q5:请对公司提供的合规培训（如线上课程、线下讲座等）的实用性和针对性进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q6:请对您在日常工作中，能够清晰识别合规风险点的能力进行评分。（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

分数

标签

Q7:当您在工作中遇到合规疑问或潜在风险时，您通常会如何寻求帮助？

直接询问直属上级

咨询法务或合规部门

查阅公司内部政策文件

与经验丰富的同事讨论

不确定如何处理

Q8:请对法务/合规部门在解答疑问、提供指导时的响应速度和专业性进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q9:请对您所在部门的领导在倡导合规文化、以身作则方面的表现进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q10:请对公司内部举报/反馈渠道（如热线、邮箱）的保密性和安全性进行评分。（1分=非常不信任，5分=非常信任）

分数

标签

Q11:您认为公司目前的合规管理制度和流程是否足够清晰、易于执行？

非常清晰，易于执行

比较清晰，基本可以执行

一般，部分流程复杂

不够清晰，执行困难

完全不清楚

Q12:您认为目前公司在合规管理方面，哪些环节最需要加强或改进？（可多选）

政策宣导与培训

流程简化与优化

风险预警与监控

违规查处与问责

技术系统支持

合规文化建设

其他

Q13:请对您个人感受到的“合规是业务发展的基石”这一理念在公司内部的贯彻程度进行评分。（1分=完全未贯彻，5分=深入人心）

分数

标签

Q14:您认为公司对合规违规行为的处理是否公正、及时？

非常公正及时

比较公正及时

一般

不够公正或及时

不了解相关情况

Q15:请对您个人在履行合规职责时，所获得的来自公司的资源和支持（如时间、授权、工具）是否充足进行评分。（1分=非常不足，5分=非常充足）

分数

标签

Q16:基于您对当前公司合规管理体系的整体体验，您有多大意愿向同行或朋友推荐本公司的合规管理实践？（0分=完全不愿意，10分=极愿意）

选项1

Q17:与去年相比，您认为公司整体的合规管理水平和员工合规意识有何变化？

有明显提升

略有提升

基本持平

略有下降

有明显下降

不确定

Q18:您认为哪些因素最能有效提升员工的合规意识和行为？（可多选）

高层领导的持续重视与示范

与绩效和晋升强挂钩的奖惩机制

生动、案例化的定期培训

便捷、智能的合规支持工具

开放、无惩罚的疑问咨询氛围

对合规先进典型的表彰宣传

其他

Q19:对于如何进一步完善公司的合规管理体系、提升员工合规满意度，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

员工合规管理整体满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工合规管理满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估合规体系运行、收集改进意见、分析员工意识，适合企业法务、HR和管理层优化内部合规流程与文化建设。

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